前幾天,我們幾個老同事吃飯,乾脆整了一個網際網路文學創新大賽,要求大家必須滿篇都是黑話,比誰更不講人話,各路大廠的妖怪們紛紛顯神功,進行了激烈的battle,不僅秀出極高的人文修養和深厚的語文基礎,其模糊是非,麻痺人心,瞎扯業務的能力簡直登...
這樣的人,即使工作再努力,在領導眼中,你還是不堪大用...
還有的人,就算他們已經做了很多事情,但是他們卻一直沒有把這些事情告訴他們的領導...
在職場中,無論體制內,還是體制外,對於大多數人來說,要想事業順遂,最後獲得成功,除了自身能力與素質外,還得跟個好領導、好老闆...
很多時候,領導如果做了以下幾件事,會大機率逼走員工,導致部門工作難以進行下去...
大多數人都是不願意去麻煩別人的,因為在他們的心裡,感覺麻煩別人不好意思,而且次數多了,對方也會感覺到厭煩...
如果他很少發聲,彙報,溝通,在領導眼裡他就是個透明人加工具人,既沒有能力,也沒有什麼聽話忠誠,公司要裁員,先裁這種老黃牛,再裁刺頭...