在職場上發展，其實每個人都會感到壓力，特別是一些年齡稍大，已經成家生子的男人，他們在職場上的壓力就會更大。在面對壓力的時候，有責任有擔當的男人，當他們在處理事情的時候，就總是會盡他們最大的努力把事情處理好。但是對職場上一些沒有本事的男人來說，他們在面對問題的時候，他們不僅不能從正面上去處理問題，同時他們還動不動就發脾氣，甚至他們在遇到問題的時候，他們還會經常推卸責任。那在職場上，一些沒有本事的男人，他們一般會表現在哪些特徵呢？

一、遇事總喜歡推卸責任

有些人在遇到事情的時候，他們解決問題的方法不是從正面去解決問題，而是不斷的去推卸責任，他們總是喜歡找各種各樣的理由或原因來說如果別人當時不那樣去做，他們就不會遇到這樣的問題。有些人已經習慣了去推卸責任，所以他們解決問題的能力就很差，特別是當他們遇到一些很棘手的問題的時候，他們一下子就像油鍋上的螞蟻一般，雖然他們當時很著急，但是他們卻不懂得如何一步一步的從正面去解決問題。所以遇事經常喜歡推卸責任的人，他們解決問題的最終的結果就是這件事情沒有被解決，他們解決問題能力也沒有提升，同時他們個人也讓別人覺得他們只懂得推卸責任，他們只懂得抱怨工作，此外他們並沒有其他能力。如果一個人在別人心目當中的印象是這樣的話，那你就不難想象，這樣的男人在職場上能有多大的出息！

二、

經常發脾氣，而且動不動脾氣還很大

作為職場人，其實每個人多少都會遇到一些問題，而每個人多少都會遇到一些壓力，但是有些人在遇到問題和壓力的時候，當他們一時間不能很好的解決這個問題時，他們就會發脾氣。而且他們發脾氣還總是喜歡在家裡發脾氣。在公司裡面，由於很多人在各方面的能力並不是很突出，所以在職場上，他們就成了領導的出氣筒，面對一些領導的指手畫腳，很多人也只能默默的忍受很多領導的指責。但是當他們回到家裡以後，當遇到一些小事情時，他們就會把在職場上受到的委屈毫不保留的發洩在他們的家人身上。

很多人在自己能力不足的時候，他們多少是會受到一些領導的批評或指責的。那在這個時候，如果我們不懂得及時的從別人的批評當中吸取教訓，從而讓自己更好的成長起來的話，那這個男人就是很不成熟的，他的行為也是很不理智的。真正厲害的男人，當他們在受到別人的批評或指責以後，他們首先會把這些影響他心情的指責在心裡面好好的消化，他會放下面子把事情做好，等到某一天他們的能力提升以後，當他們有機會證明自己的能力的時候，他們自然會把之前所受到的委屈透過各種形式反饋給之前傷害他的人。

在職場上，一些沒有能力的男人，他們在面對工作的時候，他們總是抱著一種混日子的態度，他們在職場上總是想著混一天算一天，就算是他們在職場上沒有收穫，沒有進步，他們似乎也並不看重這些。他們會覺得，只要在職場上混一天，自己就可以拿到一天的工資，但是他們從來就沒有做長遠的打算。他們一個人的時候是這樣，就算是等到他們以後有了孩子，有了家庭，他們還是這樣一直的得過且過，不為這個家庭考慮。所以和這樣的男人在一起，很多人就會感到很累，同時他們的妻子也會承擔更大的壓力。

四、愛做白日夢的人

很多人在職場上混了一段時間以後，他們覺得自己在職場上的抱負已經無法實現，同時他們也覺得按照自己現在這種情況下去，自己是不可能在職場上取得多大成就的。所以他們就把視線轉到了其他事情上面，比如說，他們總是憧憬著自己有一天能夠當上老闆，自己能夠賺大錢；或者說他們總是憧憬著自己能夠買彩票中個幾百萬，這樣他們以後就不用上班了；還有人的想法更可憐，他們想象著公司如果能夠提前倒閉，那到時候公司就可以賠他們一些錢，這樣他們就可以拿到這份錢再去找其他好的工作了。

在生活當中，你沒事的時候可以做做白日夢，因為這確實是一種很好的放鬆方式，但是在職場上，如果你經常做白日夢，這樣不光會害了你，同時，如果你長期這樣下去，這還會影響你的工作行為，最終影響你的命運。

在職場上，那些沒有本事的男人，當他們感到空閒的時候，他們總會做一些毫無意義的事情。比如有的時候，當他們在忙完自己工作以後，或者是領導暫時沒有給他們安排工作的時候，他們總會跑到一些和工作毫不相干的群裡面，去在那閒扯聊天；或者當他們沒有事情做的時候，他們總是會跑過去和同事在那裡八卦別的領導，八卦別的同事，甚至是擺龍門陣。都在擺龍門陣吹牛的時候，或許很多人自己會覺得很高興，他們可以好好的過過嘴癮，但是，當他們在八卦別人的事情的時候，殊不知他們早就被他們的領導盯上了。畢竟一個人在職場上到底做了多少事情，到底哪些事情是有效的，哪些事情是對公司有用的，其實很多領導內心都是知道的。很多領導在看到一些事情以後，就算他們當時不說，但是這也並不代表他們以後不說，其實每個領導心裡都有一杆秤。

所以當我們經常聽說某某又升職加薪了，領導又開始重點培養某個同事了，但被領導關心的這個人卻總不是你時，很多人就開始納悶了，為什麼自己總是沒有機會？其實領導總是不光顧你是有原因的，因為你做的不好！如果你開始認真去對待你自己的工作的時候，那領導有可能就會認真的對待你和你以後的前途問題。如果你自己都放棄了，如果你自己都對你自己的日常工作不負責任，那領導又怎麼會把你的升職加薪之事放在心上呢？

六、生性多疑，做事沒有擔當

其實職場上的機會還是很多的

，有的人工作很努力，同時他們又善於發現機會，所以當遇到機會的時候，他們就可以抓住機會從而成就自己的一番事業；而有些人，雖然他們的能力很不錯，他們在職場上的表現也得到了領導的認可，但是他們在做事的時候總是喜歡多疑，他們總是不能夠表現出他們做事的魄力。所以就算職場上的機會再多，但是當機會真正來臨的時候，他們還是不敢真正的站出來抓住機會。

比如有的時候，當領導需要大家提出一個好的建議時，但是很多人總是畏首畏尾，他們覺得自己提出的建議是不是讓領導覺得很幼稚？甚至還有人會覺得，領導讓大家提意見，是不是領導在考驗大家，所以他們想了半天以後，雖然他們腦海裡面已經想出了好的辦法，但是他們就是一直沒有開口；還有的人，就算他們已經做了很多事情，但是他們卻一直沒有把這些事情告訴他們的領導。這樣就算是領導知道這件事一直有人在做，但是領導卻不知道這件事情到底是誰做的，所以他們就失去了一些升職加薪的很好的機會。

當職場上出現一些很關鍵、很急迫的事情時，其實此時也剛好是一些鍛鍊人的很好的機會。如果你把這個機會把握的好，說不定你就會有機會得到新的發展。在市場上，其實每個領導都很忙，他們每天都有自己的事情要做，同時他們還有很多公司的事情要做，所以作為一個底層的執行者來說，如果你做了很多事卻沒有及時的把這些事情告訴你的領導，那你的領導就不會知道這些事情是你做的。所以就算下次有機會再提出升職加薪的時候，領導首先也不會考慮到你。

作為一個男人來說，其實每個男人都希望自己在職場上能有一番作為，能夠給家庭更多的愛和支援，能夠讓自己的子女過得更加美滿幸福。職場上暫時沒有本事並不可怕，一時被別人欺負和壓榨也並不可怕，作為男人來說，最主要的就是要學會能屈能伸。只有心中能夠成事，做起事情來膽大心細，你在職場上才能真正的有所作為。如果你現在還覺得自己在職場上是一個沒有本事的男人，那從現在開始你就要學會慢慢的改變吧，因為當你做出改變的時候，你在職場上的好運氣才會慢慢的向你走來！

五、老是在做一些毫無意義的事情

三、在職場上好吃懶做

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