當時我就覺得這個事挺有意思,然後後來我就去看德魯克,去看科特勒,包括稻盛和夫,包括等等這些講管理的人,就你會發現在他們的書籍當中,有一個東西, 把膽量改變了一種形式的存在,叫責任...
而這一切都需要靠我們各方面的能力來獲取,溝通力,領導力,親和力,責任感,誠信感,業務處理能力,組織能力等數不清的條件,大學專業出身只是其中一小部分而已,所以現在要開始準備學歷之外的東西...
如果感覺自己領導力較差,員工不服從管理,在企業欠缺威信,那我必須推薦你讀一讀這本《可複製的領導力》,沒時間上商學院,讀書學習的時間總有吧,次數絕對讓你的領導魅力提升不止一個檔次...
是以,領導力的基礎在於聖勇義智仁,也即戰略的判斷能力、持續打勝戰的謀略與執行能力、在團隊中的威望和影響力,之後隨組織的進一步發展壯大,應該要有將將的能力,知人善用、有效授權、賞罰分明...