與同事相處時，要懂得“吃虧的作用，職場之路會越走越順

在很多公司之中，都注重團隊精神，強調員工之間的合作。

而要想做到這一點，就需要員工之間能夠和睦相處，不出現你爭我奪的情況。

可以說，這不是一件簡單的事情，即使很多人知道人際關係的重要性，也依舊難以堅持下去。

其中的原因，就在於不同性格的人碰撞在一起，會產生出不一樣的火花。

要是性格相近的話，可能很快就能完成一片，成為好朋友；

要是性格完全相反，關係不僅無法更近一步，甚至還可能出現惡化的情況。

因此，與同事相處是一門很大的學問，其中有著許多需要學習的知識。

特別是要懂得“吃虧”的作用，會讓職場之路越走越順。

1、不怕吃虧，進行適當的讓步

對於職場上的人來說，工作中難免會遇到一些小問題。

要是過於斤斤計較的話，只會給他人留下不好相處的形式，也難以有進一步的交流。

俗話說“吃虧是福”，只有聰明人才懂得其中所蘊含的道理。

當然，“吃虧”並不是說什麼都要忍讓，而是在小問題面前，可以進行適當的讓步。

舉個簡單的例子：

專案實施的過程中遇到了麻煩，你和同事在解決的方法上，無法達成統一戰線。

但是，不管哪種方法都能夠有效解決問題，不會給專案帶來風險。

這個時候，就可以試著進行讓步，或者用公平的方式進行選擇。

只要最後專案能夠成功，公司的表揚依舊不會缺少你，還能夠維持好同事的關係。

要記住：在職場上，只有肯吃小虧，才能贏得良好的人際關係。

2、吃虧不重要，重要是贏得了人情

可能在有些人的心中，是無法容忍自己吃虧，覺得這是一個不公平的事情。

尤其還是問題出在別人身上的時候，就更加難以接受了，基本是以拒絕收場。

但是這樣的話，就很同意引起兩者之間的爭執，導致事態往嚴重的方向發展。

最後的結果，可能就是兩個人都避免不了公司的處罰。

怎麼看，都有些不太划算，搞不好還會在領導心中留下不好的印象。

正是如此，就要明白一點：吃虧不重要，重要是贏得了人情。

在社會上，人情的重要性不可言喻，能夠在困難的時候提供有利的幫助。

以吃虧來交友，以吃虧來得利，是非常高明且有遠見的人才會有的處事原則。

大部分人都看重人情，吃點小虧不是很要緊。

表面上你失去得多，但情感上卻擁了重要的砝碼，這是用錢也難以買到的東西。

3、吃虧能廣蓄人情，建立人脈

俗話說：“忍一時，風平浪靜，退一步，海闊天空。”

懂得吃虧忍讓的人，在他人眼中往往是豁達、忠厚、好說話的形象，也很容易吸引到他人的注意。

後續的話，也就能夠開啟進一步的交流，成為職場上朋友。

其實，這可以看做是一種“人情”，你的退步減少了對方的競爭，直接幫助到了對方。

自然就能夠收穫來自對方的感謝，也就能夠在對方心中樹立良好的形象。

要是以後遇到困難的時候，藉著這份人情，對方也會回過頭來幫你渡過難關。

可以說，無論虧大虧小，該吃就得吃，人情在了，以後才會有回報。

職場上就是如此，有時候要想維持好人際關係，就要在某些地方進行讓步，自己吃點虧。

要是一直僵持下去的話，只會讓事態變得更加的嚴重，演變成難以解決的問題，職場之路只會更加難走。

所以，與同事相處時，要懂得”吃虧“的作用，職場之路會越走越順。

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