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公司該不該把團建當福利？

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不應該，團建活動的目的本來就是為了提高同事之間的凝聚力、部門之間的協調性，透過活動大家瞭解到同事工作之外的另一面，發現彼此的更多優點。如果把聚餐、娛樂等作為團建活動專案，可能效果會大大減弱。

@北斗七星

2

公司組織建設工作，怎麼能算作福利啊？

@戴肖龍

3

只要不佔用節假日，我覺得挺好。

@一片樟葉

4

團建簡直是社群人群的噩夢！！！建議取消團建，改成發錢。

@雲朵

5

休息日我只想在家躺著睡覺。

@匿名

6

肯定不應該啊！個人的休息時間應該由他自己決定！

@回眸

7

成年人之間的關係維繫主要靠錢，領導怎麼就不懂呢？？？

@kimmyjay

8

團建算個啥球福利？福利難道不是小錢錢？上班是為了賺錢，不是來給老闆營造虛假的團結氛圍感。有那個閒心不如多發錢，使勁發錢，讓大家有錢回家跟自己的家人團聚，搞好家庭團結，大後方搞穩固回來再好好給老闆們賣命。不是一天天工作累的狗一樣，家人陪不了，還拿僅有的一點點時間陪老闆同事玩。

@萌若然慧慧

9

團建不僅佔用休息時間還是強迫性質的，有什麼意義？上班已經很苦了，每個人都有自己的生活想擁有自己的時間，不懂為什麼要搞這種形式主義！痛恨所謂的團建！

@借物小人

10

既然是福利就可以放棄，對吧？

@

匿名

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TAG: 團建福利同事老闆休息時間