此次,中山市一些企業推出“媽媽崗”彈性工作制之舉,這無疑是解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題的一個好辦法...
畢竟,這是違反了勞動法的,所以,很多公司更喜歡做的,便是寫著8小時工作制,然後再來一個所謂的專案責任制...
而4天9小時的實施,給人們提供了更多可以利用的休閒時間,讓人不必在為數不多的黃金週擠在景點裡摩肩接踵、看人山人海,大家當然持歡迎態度...
愛爾蘭環境、氣候和通訊部長埃蒙·瑞安表示,每週實行四天工作制有助於減少碳排放和空氣汙染,改善人們的工作與生活平衡,並支援性別平等...
據羅萬·卡希爾先生說法,工業時代到來後,1850年代,澳大利亞悉尼和墨爾本的熟練工,平均每週工作58小時:週一到五,每天十小時,週六八小時——這還是熟練工的待遇...
三位實習生同樣都是職場媽媽,同一天到公司實習,兩個都預設彈性工作制,那對陳瀟雨這個準時上下班的是不是不公平呢...