企業沒有無用的人才

1。奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人

2。光環效應：全面正確地認識人才

3。不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

4。蘑菇管理定律：尊重人才的成長規律

5。貝爾效應：為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會

6。酒與汙水定律：及時清除爛蘋果

7。首因效應：避免憑印象用人

8。格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才

9。雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才

10。適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上

11。特雷默定律：企業裡沒有無用的人才

12。喬布斯法則：網羅一流人才

13。大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才

14。海潮效應：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業激勵人

以人文字的人性化管理

古語云：得人心者得天下！在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。

15。南風法則：真誠溫暖員工

16。同仁法則：把員工當合夥人

17。互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業

18。藍斯登定律：給員工快樂的工作環境

19。柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理

20。坎特法則：管理從尊重開始

21。波特定律：不要總盯著下屬的錯誤

22。刺蝟法則：與員工保持“適度距離”

23。熱爐法則：規章制度面前人人平等

24。金魚缸效應：增加管理的透明度

溝通是管理的濃縮

比爾·蓋茨說：“團隊合作是企業成功的保證，不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。”建設一支有凝聚力的團隊，已是現代企業生存發展的一個基本條件。

50。華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加

51。木桶定律：注重團隊中的薄弱環節

52。苛希納定律：確定最佳管理人數

53。凝聚效應：凝聚力越大，企業越有活力

54。懶螞蟻效應：懶於雜物，才能勤於動腦

55。蟻群效應：減掉工作流程中的多餘

56。飛輪效應：成功離不開堅持不懈的努力

57。米格—25效應：整體能力大於個體能力之和

決策是管理的心臟

管理學家西蒙指出：“管理就是決策。”決策是企業管理的核心，它關係到企業的興衰榮辱、生死存亡。可以說，領導者科學理性的決策等於成功了一半。

58。儒佛爾定律：有效預測是英明決策的前提

59。吉德林法則：認識到問題就等於解決了一半

60。手錶定律：別讓員工無所適從

61。皮爾斯定律：完善培養接班人制度

62。羊群效應：提升自己的判斷力，不盲目跟風

63。自來水哲學：大批次才能生產出廉價產品

64。松下水壩經營法則：儲存資金，以應付不時之需

65。巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資

66。吉格勒定理：設定高目標等於達到了目標的一部分

67。卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義

68。布利丹效應：成功始於果敢的決策

69。普希爾定律：再好的決策也經不起拖延

70。沃爾森法則：把資訊和情報放在第一位

71。哈默定律：天下沒有壞買賣

72。隧道視野效應：不能缺乏遠見和洞察力

73。青蛙法則：時刻保持危機意識

74。墜機理論：依賴“英雄”不如依賴機制

75。奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地複雜化

76。帕金森定律：從自己身上找問題

創新是企業的生命

創新是企業發展動力的核心，是市場競爭的必然結果。企業只有創新才可以打破常規，突破傳統；只有不斷創新，才能在激勵的競爭中永遠立於不敗之地。

77。達維多定律：不斷創造新產品，同時淘汰老產品

78。路徑依賴：跳出思維定勢

79。跳蚤效應：管理者不要自我設限

80。比倫定律：失敗也是一種機會

競爭決勝的智慧與策略

21世紀是一個充滿競爭的時代，企業生存的最大武器就是競爭。在這場較量中，對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理，將成為企業決定勝敗的關鍵因素。

81。犬獒效應：讓企業在競爭中生存

82。零和遊戲原理：在競爭與合作中達到雙贏

83。快魚法則：速度決定競爭成敗

84。馬太效應：只有第一，沒有第二

85。生態位法則：尋求差異競爭，實現錯位經營

86。猴子—大象法則：以小勝大，以弱勝強

成也細節，敗也細節

細節的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。許多企業的失敗，往往是由於細節上沒有盡力造成的。把任何細節做到位，企業就不會存在問題。

87。破窗效應：及時矯正和補救正在發生的問題

88。多米諾效應：一榮難俱榮，一損易俱損

89。蝴蝶效應：1%的錯誤導致100%的失敗

90。海恩法則：任何不安全事故都是可以預防的

91。王永慶法則：節省一元錢等於淨賺一元錢

打好營銷這張牌

沒有成功的營銷，就沒有成功的企業。市場營銷活動是企業利潤實現的最終手段，在市場同質化極強的產品競爭中，營銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。

92。凡勃倫效應：商品價格定得越高越能暢銷

93。“100-1=0”定律：讓每一個顧客都滿意

94。魚缸理論：發現客戶最本質的需求

95。長鞭效應：加強供應鏈管理

96。弗裡施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意

97。250定律：不怠慢任何一個顧客

98。布里特定理：充分運用廣告的促銷作用

99。尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者

100。韋特萊法則：從別人不願做的事做

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