在職場中打拼，對於每一個人來說都是一地的不容易。從職場小白，一級一級向上升，將是何等的艱辛！我們羨慕那些職場精英，做事高效有方法，說話利落不拖沓，與人溝通和善不高調，他們就是公司企業的“金字招牌”。其實，在他們的後面，他們都擁有一套適合自己做事待人的方法與原則，

如果你掌握了，方法對了，你也行！

麥肯錫

，對於職場人士，都不陌生，那是世界上最成功的戰略諮詢公司，堪稱

商界的西點軍校

。他們有一套建立在共同的價值觀和經歷基礎上強大的公司文化和理念，正是這些鑄就了此公司在全球的知名度，而且也創造出了許多全球的知名的商界名人，在《財富》世界500強企業中，有

70

多位前任或現任CEO是麥肯錫校友。

麥肯錫

，為什麼這樣的厲害？他們有什麼魔力呢？

《麥肯錫方法》

一書，沉澱了麥肯錫

90

多年的精華工作法，正是可以回答這些問題的一本書，也可以教你在職場生涯中生就一套適合自己的方法與原則，讓你成為自己心目中最理想的職場人士。

《麥肯錫方法》

一書的作者是

艾森.拉塞爾

，曾任麥肯錫公司諮詢顧問，有著深刻的麥肯錫“經歷”，再加上此書的完成是作者採訪了數十位麥肯錫校友、專案經理和公司董事後立著完成，使“

麥肯錫方法

”更立體、更豐富。

下面，我們就開始徜徉在這本書裡，找到你需要的“

點金術

”，相信自己：

方法對了，你也行！

一、誠實和謙虛，為客戶資訊做好保密措施，是職場人士具備的最重要的職業操守和美德

“

我把誠實和謙虛當成商業領域裡最重要的東西——這是麥肯錫諄諄教導員工和一以貫之的理念

。” 哈米什。麥克德莫特如是說，他曾在麥肯錫任專案經理。誠實和謙虛其實也是在在任何地方工作都應秉承的最基本的職業操守與美德。

“

只管說，我不知道

”，這是如實相告、勇於承認的坦誠，比如上司問你對一件與你無關的事情的看法，你根本就不知道，那就直說，千萬別虛張聲勢，離題千里。

“

不知道

”是一種坦誠的態度，但是“

沒想法

”卻是一個訊號，它的潛臺詞是“

我太忙，沒有時間回答你的問題

”，或“

我不夠聰明，無法回答你的問題

”，或“

我太懶了，想不出有價值的答案”

。所以當有人問你所在行業的問題時，千萬不要這樣回答，這是你所在領域的問題，你只要稍加思考或做些調查，就會給他們一個明確的答案的，給他們一個好的印象。

為客戶資訊保密，即謹言慎行

，知道什麼時候說什麼話，什麼時候保持不說話，你要在什麼場合什麼時候做什麼樣的保密預防措施，這是職業要求，也是一個合格稱職的職場人士的職業操守和美德。保密在有些行業，如麥肯錫公司，就更為重要。

許多電影，都有這樣的鏡頭：你在飛機上日理萬機，而你旁邊就坐著一個神秘人，在你翻看檔案時，從旁竊取了客戶資訊，而你還一無所知，沉浸在工作中。所以書中提到，在飛機上就別那麼辛苦工作了，看一本休閒書，聽音樂，倒是能為了更好的投入工作起到不錯的作用呢！

二、耳熟的一些麥肯錫原則，但你真正應用掌握了嗎？

1、 MECE原則：相互獨立，完全窮盡

這項原則的觀點，是很多書中提到的，就是把大的

複雜的母問題，拆分成小的容易解決的子問題

，而且每個子問題都是獨立、不同的，列在清單上。而且還要檢查這份清單是還囊括了所有與問題相關的要素，檢視是還有遺漏，做到不重不漏。

這是在尋找解決問題方案時，很好的一種應用原則。

2、 二八法則

“

二八法則

”，是一種無法解釋的不平衡法則，即產出、回報的

80%

取決於

20%

的投入、努力，但它卻是領域裡最偉大的真理之一。

“

二八法則

”，能幫助更好地管理時間，集中精力處理重要的事情，即用80%的時間處理20%的重要事情上。

所以，假如你平時注意蒐集公司裡或其他方面的“

二八法則

”的事例，並認真進行分析，這將對你的工作會有很大的益處的。

3、 電梯法則

“

電梯法則”

，其實就一個要點：在短短的

30

秒內，用簡潔的一段話把複雜的問題說清楚。

這就需要你有足夠強的概括能力，直奔主題、直奔結果，

簡潔、全面、系統

說明重點，給自己與客戶節約了時間。這是講求高效工作的人士應該掌握的法則。

三、工作時應注意的一些事項

在職場工作時，這幾方面需要注意：

在

剛入職場

時，要儘可能找到一位資深人士做你的

，

這樣的人會是你的領路人，讓你少走彎路，帶你穿越職場叢林。像現在正在熱播的《我的小確幸》，邢菲扮演的叢蓉，在入律師行中，就有導師上官律師的親自指導，工作起來方便，也更快更好地學到知識。作者把這一項列為職場生存之道，可見尤其重要。

在做

方案

時，蒐集的大量資訊，要有事實基礎做依據；學會利用前輩經驗，不做沒必要的重複勞動；保持思想上的開放與靈活，接受你的提案有錯，這是一件正常的事；認真傾聽別人的意見與建議，也虛心接納這些建議，並從中學習到經驗。

在做

事情

上，你

一次只做一件事

，併力求做好；能理清手頭上什麼是

優先

完成的事情，“不要妄想燒乾大海”，做到面面俱到；每天可對自己一天的工作做一下

總結，

最好繪製一張

圖表

，“今天學到的最重要的

三

件事是什麼？”這些圖表，會給你以後的工作帶來很大的幫助。

儘量在每一個

會議

上，用手中的

筆

記下你認為應該記錄下來的內容，“

好記性不如爛筆頭”

，“

沒有壞點子

。”不要怕被嘲笑，大膽發言，你也可以把你深思熟慮過的“

點子

”擺在會議桌上讓大家討論，殊不知會變成有用的好點子呢，給自己這樣的機會。

在

工作

中，一個心懷感恩的人，走到哪兒都不會差的，要學會

感謝

：感謝幫過你的人，感謝送你禮物的人，感謝給予你繼續努力的人。

結語：

職場，就像叢林，你能順利穿越，需要具備很多種能力。

《麥肯錫方法》

一書，是助你具備這些能力的一個工具之一，好好研讀與實踐，

方法對了，路子對了

，再加上你的勤奮努力，你本身的優良品質，相信你，有一天，也會說出：“

我也行

！”你就是自己最好的羨慕的人！

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