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讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

由 司馬小小 發表于 美食2023-01-07

鄭州富士康的故事正在中原大地熱烈上演,一次次聚焦著全國人民的眼球。而這一次,是十萬人逃離後的大反轉:河南多個地方,政府部門正在不遺餘力地動員鄉親們返崗富士康。

在不少鄉鎮,為富士康招募已經成了行政命令式的頭等大事。按村到人,分解落實。完不成指標者就由村幹部自己頂上去。有網友戲稱富士康版的“抓壯丁”。

如此強有力的“作為”不知道最終效果如何?但動作是越來越大。據多家媒體報道,河南駐馬店、新鄉、漯河等地的“富士康”新工已經陸續到位,確實有不少基層幹部帶隊。

鄭州本市作為康康河南供應“總部”,更是直接動員基層黨員幹部身先士卒,而且宣告是保薪留崗,一切為了富士康,像對待“救命恩人”一般慷慨激昂,煽情得讓人感動!

一家非國有企業的招募行為,能讓地方政府如此不顧一切衝到前面強勢站臺,聽起來太過誇張。這讓人恍恍然錯覺:這真的是現實發生的嗎?

就像前不久,那種十萬人徒步大逃亡一樣的魔幻場面,居然真的發生在二十一世紀?

為什麼?

——就因為他是臺資企業,還是因為他們在為美國人做代工?

新聞報道上說,是為了地方經濟。一家富士康佔了河南地方外貿出口的半壁江山,解決了數十萬家庭,數百萬人的吃飯謀生問題……

所以,河南離不開富士康。

——真的為這種說法感到心跳耳熱。

這個理由很強大很逼格很道德“凡爾賽”,高高地佔據了“大局”的制高點!但是也透著骨子裡的膽怯與卑微。

只是不知道有人想過沒有,企業不是政府,他們首先追逐的是什麼?是社會責任?是為了讓河南百姓安居樂業?還是為了讓地方政府業績大漲臉上增光?

這種單方面一廂情願的小心思註定了是幻想。非但不切實際,更是自欺欺人!

永遠不要祈求透過毫無節操地滿足他人贏得尊重!

道理大家都懂,在此不多廢話。

更何況這是一傢什麼企業呢?

若干年前,人家郭老闆一本正經地說,來河南是給你一個機會。

潛臺詞就是發一點小慈悲,賞你一口飯吃而已。

什麼社會責任,地方政績,百姓樂業啥的,似乎與我有關,又確實無關緊要。

但不管怎樣,對社會對地方的好處客觀存在,我們沒道理否認和拒絕。

讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

不僅不排斥,還大力支援,所以才有了鄭州富士康迅速成為全球最大代工點的規模。在整個蘋果產業線上,鄭州的地位飛速攀升,舉足輕重。

而他們得到的則是源源不斷的真金白銀。

換句話說,河南低廉的成本,充足的勞力,寬鬆到近乎不設防的政策,讓富士康一邊暗暗狂喜,一邊以每一根頭髮絲都夙夜興奮地開足馬力,搶時加點,迅速攀登上前所未有的嶄新高度,讓郭氏財富這艘鉅艦日益威武顯赫。

客觀地說,富士康加快了地方經濟的發展速度,但河南充足的資源和扶持,同樣有力地成就了鄭州富士康。這種成就機會是全國乃至全球都僅有的。

雙方就是這種互為合作互惠互利的關係。

可是現在這種局面著實讓人迷茫:地方政府大咧咧地衝到了前臺,以行政命令的方式,來為合作伙伴站臺做勢……

這麼做真的……好嗎?算不算是好了瘡疤忘了痛?何況對老鄉們而言,那疼著的瘡疤,可能還沒好呢!

讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

普通百姓也好,基層幹部也好,絕大多數情況下,都一樣老實聽話,對政府的號召都會積極響應。這基於他們對自己父母官們幾乎無條件地相信和服從。

但是問題在於,招工這件事是純粹的企業運作行為。企業招募傭工,傭工選擇企業,本該是你情我願的市場行為,突然之間,變成了必須執行不留餘地的行政作為。

我理解老鄉們的困惑和惶恐:這次我們是聽話還是不聽?聽了,心裡有包袱,不敢去;不聽……有誰敢不聽嗎?可都是實打實的基層,分分鐘被人予取予奪!

所以對老鄉們而言,實實在在是一次很憋屈的抉擇!

站在另一個角度看,政。府是應該對群眾負責任的。但這麼做有人負責嗎?出現問題誰來承擔?能承擔麼?

比如一家醫院可以對“特殊”病號提供最舒適的病房,最優秀的醫生,最人性最周到的服務……可是,他永遠不能替代生孩子!

何謂越俎代庖?

那把能夠七色生香光芒閃閃的刀,永遠在掌刀人手裡。再神聖的祭司都拿不到,因為拿到了你也是乾瞪眼,根本玩不轉!

問題就在這裡。當你以自己的權利把大批人放進去的時候,接下來你還能做些什麼?

數日前十萬人不顧一切徒步逃離的場面猶在眼前。那個時候但凡有誰能夠有所動作,何至於上演那種衣衫襤褸千里奔逃的場面?

而且當時很多人不理解:好好的工作,好好的待遇,為什麼非要逃離?為什麼還是徒步冒險……

是啊!不是迫不得已,誰願意置身險地?

時至今日,這個問題似乎一直沒有明確答案。而可能還有人仍在風餐露宿徒步還鄉的路上。

但如今這些好像一點不重要,已經被刻意忽略掉,或者在某些人記憶裡“自然過濾”掉了。

現在能夠看到能夠做到的只有一個:招人,招人,招人!一定要為富士康招人!

讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

分配好的指標,一個都不能少,不能少掉一個。

可是有沒有人想過,為什麼他們企業自己招不到人?為什麼沒有人願意去應聘?是大家怕吃苦怕受累,還是大家不喜歡掙錢,日子早就滋滋潤潤?

現在好了。行政命令一下,基層幹部身先士卒,身後大隊人馬跟上,估計人家康康就剩真心實意心地偷著樂了。

但是一個堅決不容迴避的問題是:鄉親們的健康有無保障,衣食生活能否安全?假如出現了異常情況,讓大家置身危險威脅境地的時候,是否只能讓大逃亡場景重現嗎?

企業的空口承諾顯然靠不住。糟糕的現狀是最好的註解,無須任何其他證明。

當然也有可能是一切遂人所願。鄉親們如期到崗,吃得飽喝得足,每天開心幹活,快樂掙錢,等到過年回家時滿載而歸,樂呵呵地過個肥實年。

這才是理所應當的結果。

可是有沒有人保證?

不能單憑一廂情願式善意臆測,也不能憑言之鑿鑿表忠心拍胸脯樣的承諾,更不能憑著財大氣粗不屑一顧式的傲慢……

讓基層幹部入職某康,是以政府公信力為籌碼的一場豪賭

作為地方政府,需要真正為鄉親們負責,為本質崗位負責,為地方發展經濟振興的大局負責。他們在做這件事之前,必須有不折不扣盡在掌控之中的保證!

否則,如今大張旗鼓不顧一切的動作很可能就成了一種豪賭!籌碼有兩個:一是數十萬個家庭數百萬鄉親的安居生活;二是地方政府的公信力。

這個籌碼很豪很重!一旦輸了,不知道有誰能承擔得起?

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