河南多地要求基層幹部帶頭支援富士康，務工期限1-6個月不等，據瞭解，近兩日已經有幹部前往鄭州富士康務工支援。

近日，為了保障富士康產能恢復，招聘工人，河南各地大招頻出，並且開出了比較豐厚的月薪。根據鄭州富士康招工最新政策，本次招工以小時模式入職，小時工價 30 元 / 時，工期至 2023 年 2 月 15 日。

此外，為了能夠召回老員工，富士康還特別宣告，在 10 月 10 日至 11 月 5 日期間曾離職的返鄉人員，重新入職後將給予一次性關愛補貼 500 元。

根據流傳的相關資訊顯示，此次富士康招工需要入職前隔離三天，隔離期間每天每人補助400元，加上路程一天，共計1600元。

入職一週後，每人補助500元。上班期間，每小時工資30元，每天8小時工作時間，那麼每天的收入是240元，每月工資7200元。

另外，還有其他的補助。比如，11月19日前進廠，在職滿30天每人補助3000元，11月26日前進廠，在職滿30天，每人補助2000元。

這些加起來，月收入輕鬆過萬。

然而，重賞之下，沒有勇夫。富士康鄭州廠區開出如此豐厚的報酬，依然無法滿足對員工的需求。

因此，才有了部分地區要求基層幹部帶頭支援富士康。

在此前，為了招工，河南曾給部分村鎮下達招工指標，要求“每村一人”，曾經引發熱議，被質疑為“抓壯丁”。

受到富士康返鄉潮的影響，富士康產能受到影響。儘管富士康方便一再強調以人為本，並且提高員工工資，依然招不來足量的員工保障生產。

作為蘋果全球最大的代工廠，蘋果方面曾釋出公告，稱部分蘋果新型手機將延遲交付。

一旦富士康鄭州廠區無法保證產能，將會面臨鉅額的賠償。而富士康鄭州廠區的去留問題，或許再次受到討論。富士康如果撤出鄭州，那麼對區域經濟的影響無疑是巨大的。這也就能夠明白，為什麼地方上會不遺餘力的幫助富士康招工了。

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