在職場中，很多時候不是我們做得不好，而是我們說的不好。職場中語言的雷區很多，不小心我們就會被炸得粉身碎骨。請記住，在職場中，這4句話永遠不要說。

1、之前都是這樣做的

職場中從來如此就對嗎？這就相當於死不認輸，頑固不化！魯迅先生曾經發問：“從來如此就是對的嗎？”

在職場中，我們同樣也要時時發問“從前如此就對嗎？”，實時更新我們的思想。不能想當然地幹工作。

要知道老辦法不一定能解決新問題。時過境遷，以前的老一套往往是不靠譜的，依賴於老思維、老方法肯定會在工作中出現問題。

2、推卸責任的話

職場中，有些人習慣性地說一些推卸責任的話，比如：“這件事情和我沒有關係”“我不知道這件事”“這件事是XX負責的”等等類似的話。

也許你認為這件事情與你無關，你這樣回答沒有任何問題，但是在領導眼中，就會認為你是在甩鍋，推卸責任。

如果你經常將推卸責任的話掛在嘴邊，是很難獲得領導信任的，沒有哪個領導願意將工作交給沒有擔當的人，而且這樣的人，也不會被領導提拔。

3、討論工作上的資訊

如果你有時間打字，還不如直接私撥打電話過去，比打字說得更清楚，也會更輕鬆，而且還高效，時間用得更少。

習慣性在工作中，打字玩等於手機，聊得再好，領導都會認為你是在玩手機上班，不幹事，再有道理的話都會變得沒有道理。

4、經常說一些消極悲觀的話

消極悲觀的人，不僅僅只包括那種天天吐槽不斷的人，還有一種是非常不自信的人，別人和他一起合作的時候，他經常會說：“這個工作可以，但是我覺得我。。。。”，總是這樣用轉折句去否定事情的好結果，會讓別人覺得你能力有限，甚至是無能。

有一次我們主管單獨安排給小王一個任務，然後工作量也不算是特別大，小王接到工作的時候就說：“這個專案我可以做，但是不見得能按時完成或者能完全達成您的指標”，主管當時一聽就火了：“你給我說說這個工作到底難度在哪裡，這都完不成，我養你這個閒人幹什麼？”

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