老闆看上每天都凶神惡煞，恨不得把手下人的毛病全部拿著手術刀剔除掉，其實他們是在用虛張聲勢來掩飾自己內心的恐懼。生意做的越大，越容易產生一種面對龐然事物的無力感，他們的內心裡面，非常害怕，怕自己失去已經擁有的一切。老闆基本上都有這幾個害怕的點。

老闆害怕失去權威。老闆之所以成為老闆是因為有權威，權威是他與其他人不一樣的表現。同樣的話，權威說出來，跟員工說出來分量是不同的。所以，歷朝歷代，所有的皇帝都在費盡心機的樹立自己的權威，有說自己受命於天的，有說自己出生那天滿屋子香氣的，有說祖墳冒青煙的，這都是為了讓自己的權威顯得更加合理。老闆如果沒有權威，那麼工作就無法開展，員工也不會聽話。老闆為了鞏固自己的地位，就必須採取各種規章制度、處罰激勵來保障。

怕被掌握到規律。老闆害怕自己的工作規律被員工掌握到，這樣員工就有可能投機取巧。管理學上有句話說的就是，員工只會做老闆檢查的事情。如果員工都知道了老闆關注的點在哪裡，那這個企業很可能就會出現很多漏洞，因為老闆的心思再細膩，也不可能事無鉅細。所以有的時候你會覺得老闆為什麼喜怒無常，那是他為了不讓你摸清楚他的喜好，不然的話就會上有所好，下必甚焉。越是大的老闆，越不會有什麼特別明顯的愛好，因為他們的所作所為非常容易影響到下面心思不正的員工。

怕被猜透。老闆會思考很多事情，有時候嘴上說出來的跟他心裡想的不是一回事兒。有的人很聰明，能夠聽懂老闆的話外之音，但是這種聰明要看老闆信不信任你，如果老闆新人你，那你就是老闆的心腹，如果老闆不信任你，你還能夠經常猜到老闆的心思，那你就是楊修或者是劉伯溫，下場基本上好不到哪裡去。老闆一旦被猜透，就相當於沒有底牌，這是商場鬥爭的大忌。

老闆要保持神秘感，這種神秘感一方面是為保護自身的安全，因為你身居高位，不知道撲向你的都是些什麼心懷鬼胎的人，一方面是為了與其他人劃清界限，表明自己的認知和層級比他們高，這樣會省去很多溝通的麻煩。一個沒有神秘感的老闆，那恐怕是很難做大企業的！

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