這個判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個新人,因此只要是屬於自己的工作,不論大小都應該把每一個細節做好,儘量不要犯任何錯誤...
\“同樣忙忙碌碌,結果為什麼不同呢,因為小張 缺乏元思維,只是就事論事,沒有思考上司為什麼安排他去看看 市場上有沒有賣番茄的, 也沒有分析原因,所以做事總是缺乏主動性...
發現了屬下的差錯,決不可姑息,立即指出,及時糾正,不允許討價還價,要讓下屬滋生敬畏之心,才會使你令出必行,指揮自如...
關鍵是要在平時就不停向消費者灌輸“我們的髮型師水平一直在進步”這個漲價訊號,透過“投票評比”等等活動強化這個訊號,再透過促銷手段讓顧客慢慢接受漲價的事實...
就像在職場中的某些人,他們為了上位,為了能夠得到自己所要的一切,他們就會不顧自己的貞潔和尊嚴,從而以感情和身體換來升職加薪的機會...