本文轉自：人民日報客戶端

潘俊強

為貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，把好領導幹部隊伍廉潔從政關，駐市司法局紀檢監察組從“建、管、用”三個方面同向發力，充分發揮廉政檔案在監督工作中的基礎性作用。

一是“建全”。結合首都司法行政系統實際，制定《領導幹部廉政檔案建立管理工作方案》，按照幹部任免、廉政情況、問題線索、回覆廉政意見、個人有關事項報告、違紀違法處理情況及其它等七個方面的廉政檔案材料要求，先後建立了506個處職“一把手”和班子成員的廉政檔案，做到了“材料齊備不差項、幹部齊全不落人”。

二是“管好”。設專人、專櫃、專檔，嚴格按照保密工作規定要求動態管理。要求駐在單位組織人事部門、機關紀委及相關職能部門及時向紀檢監察組報送有關材料，及時更新因崗位、職務、級別（警銜）等發生變化領導幹部的目錄、任免及廉政情況表，隨時增加因工作需要查閱過的、因不如實報告個人有關事項受到處理的情況以及問責決定材料、黨紀政務處分決定材料、組織處理相關材料等。實行個人廉政檔案“動態更新”、“隨用隨新”。

三是“用活”。“建”和“管”的目的是“用”。2022年，廉政檔案為黨風廉政意見回覆提供依據772人次；為初核、談話、函詢等問題線索處置提供參考44人次；為領導幹部任前廉政談話、談話提醒、參加和指導相關單位領導班子民主生活會提供參考48人次；為考察基層監所新任紀委書記提供依據23人次。透過一次次的查詢和反饋，不但豐富了檔案的內容，而且使呆板的廉政檔案鮮活起來，從有形覆蓋走向有效運用，達到“見檔如見人”的實際效果。

釋出於：北京

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