隨著新幹員山的職業定位被公佈，明日方舟也迎來了第八位6星近衛幹員。作為遊戲中6星角色最多的職業體系，近衛幹員的數量一直遠超其他職業。尤其是對於從開服至今僅有2位六星幹員的醫療職業來說，二者在數量上的待遇完全是天壤之別。

在明日方舟目前的版本中，除開那些有一定回覆能力的輔助幹員和特種幹員，真正意義上的6星醫療幹員只有夜鶯和閃靈。她們二人不僅是群奶和單奶的6星上位，同時還有增加物防和法防的特殊功能。不過隨著地圖難度的提升，強力的近衛和其他幹員越來越多，但唯有醫療幹員的數量一定，從而出現了職業數量不夠平衡的情況。

而之所以會出現幹員職業群的數量不對等的情況，還是明日方舟的塔防機制決定的。尤其是在當下副本難度越來越大，並且對玩家的練度要求提高之時。如果上線非常“超規格”的奶媽，不僅會降低整個副本的難度，同時也會打破目前比較平衡的強度體系。

同時在生存能力被6星醫療幹員提高之後，很多低星幹員也會因此翻身，甚至出現比六星幹員還強的情況。諸如在燃灰行動中表現特別出彩的幽靈鯊，本身具有鎖血技能的她如果擁有了強力奶媽的加持，完全可以躋身T0近衛之列。

並且從明日方舟內測環境來看，在內測版本中還存在一位6星召喚醫療凱爾希。雖然她的回覆能力和輔助能力不能和其他兩位六星醫療對比，但是其獨特的召喚機制卻能生成M3這種強大的召喚獸，從而在強度上要遠超其他體系的幹員。這也是明日方舟在上線一年半之後，仍然沒有將凱爾希從內測中放出來的原因。

所以六星醫療幹員的數量很少並不是遊戲的平衡出了問題，相反，是為了保持其他職業的強度和泛用體系，才非常謹慎的地把控6星醫療幹員上線的速度。這就像FGO中的五星“拐”一樣，因為她們對遊戲的強度體系衝擊特別大，所以在上線5年後才慢慢集齊了三種色卡的輔助。

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