現代很多企業缺乏正能量，喪文化和卷文化佔據主導阻礙企業發展，現代企業還有救嗎？喪和卷有辦法改變嗎？這篇文章大白之聲就把喪和卷文化簡單地為您解讀一下，出現這兩種文化的主要原因是企業沒有找到向外發力的辦法，員工也沒有找到工作的意義和價值，不僅是一種看似消極的心態，更是一種企業真實存在的發展問題現象。

大白致力於生產企業的發展與研究

喪文化和卷文化已經出現很多年了，相信很多人在自媒體或社交網站上或者現實中，經常看到這樣的言行，舉例喪文化“差不多就行了，活著沒意思，再怎麼努力也無濟於事，我只是個打工的對我要求別那麼高”這種得過且過，對工作和未來沒有信心的表現，我們都把它叫“喪文化”，那麼卷文化呢？例如“領導來了一副積極苦幹的樣子，而且這個領導還得足夠大，領導不在背後呢，能混則混，不能與同事好好溝通，工作被動，一副，你能把我怎麼著？不就那麼錢的工作，還要求我幹出幾個億的勞動價值”？下面我們看看這兩種文化給企業和個人造成的危害。

一、喪文化形成的原因和危害

喪文化能給企業和個人發展帶來哪些危害？既然是喪，就一定存在著消極、悲觀、被動這些行為和言語，這些行為和言語會不斷強化一家企業和個人，未來是沒有希望的，努力是沒有結果的，反而積極、努力、上進、活力在這種氛圍中成了一種不正常的表現，會被孤立，會被打壓，會被恥笑，成為另類/異類。

這會給企業和個人成長帶來極大的負面作用，時間久了，大家都會形成一種共識，我知道你努力是想比我強，想甩掉我，門的都沒有。你必須和我們一樣，這才是正常的。

1、喪文化形成的原因

有網友說，喪文化的形成，是受深淵教條文化的影響，是人們對教條文化的一種反叛，比如很多人都接受過努力就能跨越階級，努力才是人生，你不努力就如何等這樣的教育文化，人們之所以喪，是對這種教育成長下的一種叛逆，既然在成長的過程中沒有表現和釋放，那就把他釋放在工作中吧，尤其在一些較為穩定的工作機構裡。

還有一種原因，是對“心靈雞湯”文化的一種倒置，在很多人聽了看了很多雞湯文之後，發現並沒有改變自己的實際生活時，建立的一種對立面的“喪文化”，也有一些品牌方，透過“喪文化”來進行品牌宣傳與使用者建立溝通。

比如“一禪小和尚”“一禪文化”，這種看似正確的道理，就好比，我聽了那麼多道理還是過不好這一生的架勢。算了吧，向前一步比向後一步更差，為什麼要向前一步？這種看似對的文化，其實就是企業設計出來的，符合喪人類的文化衍生品。

2、喪文化帶來的危害

喪文化這種看似不起眼的消極文化，就給我們整個人類的發展帶來滅頂之災，整個社會科學發展停滯，能讓人早起的大概只有高昂的薪資和獎勵，否則為什麼不躺著呢？

有50、60後都有深刻的體會，那個年代的人，在生產勞動過程中，表現出的力量，在這個時代完全看不見了。喪文化，對於一家生產企業會帶來什麼樣的危害，可能就是產品不合格，對外服務人員很被動，給企業發展帶來阻礙，對於咱們一些職能部門，可能就會出現能拖就拖，沒有好處絕對不辦事等現象。

二、卷文化形成的原因和危害

看到這裡你一定若有所思了，卷文化和喪文化有些很近似，都是不願意讓事情朝著好的方向發展，喪文化可能是一種思想指導行為的表現，那麼卷文化，就是行為影響思想，直到採取行動的表現。他們倆之間其實是相互影響的過程。

1、卷文化形成的原因

卷文化形成的原因很複雜，比如人們對權力的反叛、對大道理的逆反、對溝通的拒絕，對謙虛文化的一種麻木，對競爭的一種恐懼，總之，我就是不願意與你們相同、也不希望你超越的這種文化，最終卻佔了上風，形成了的主流文化。

2、卷文化帶來的危害

在企業中卷文化帶來的危害很顯而易見，就是企業再也沒有人可以像榜樣一樣影響一群人了，你當你的領導，我當我的下屬，我也不想和你深層的溝通，工作我可以按照最低標準完成，對於同級呢，你別跟我說大道理，你不是我的領導，咱們除了一起卷，別好好說話，免得哪天你背後捅我一刀，讓我痛徹心扉。

總之內卷，是現代人對未來迷茫無計可施的一種表現和從眾心態，也是人與人之間失去信任的一種文化產物，是一種內耗的思想死迴圈。

對於這兩種文化“喪文化”和“卷文化”有沒有好的解決辦法，這個對於個體力量而言是一個非常難的事情，群體力量絕非個人所改變的。

對於我們個人而言，在集體裡你可以假裝“喪”和“卷”，但背後一定不能停止努力。比如每天下班都養成看書學習的習慣，在家庭裡以積極的態度和行動處理家務。多結識一些積極有趣的朋友等等。

你只有暗自超越或許才是安全的，否則就會有人給你穿小鞋了，最後祝朋友們都能每天成長。

相關拓展閱讀

食飲酒大健康產品生產企業，可以從娃哈哈的成功中得到什麼經驗

食飲酒大健康產品生產企業，可以從王老吉的成功中學到什麼？

招商經理千萬不要給這樣的生產企業或招商公司招商，否則前途盡毀

大白速答：現代食品飲料酒類大健康產品生產企業拼的是什麼？

生產企業招商經理，招商總監為什麼會先幹掉業績最好的招商經理

大白拉薩之聲，致力於生產企業的發展與研究，原創不易，歡迎轉載，請註明出處。#大白生產企業發展與研究#

TAG: 文化企業一種危害大白