現場堆積如山，這合適嗎？在一段影片當中，有清理人員甚至在說，除了電腦，密碼箱，手機，其他物品全部扔掉前有富士康大量員工徒步回家，現有這些員工的私人物品被全部丟掉。

富士康這是怎麼了？從網友上傳的影片和照片來看，員工的物品被一捆兒的從宿舍區丟下樓，旁邊呢還有穿著白大褂防護服的現場人員。

據一些富士康內部人留言表示，自己的東西早就被扔了，衣服、皮箱、首飾、化妝品等等都被丟掉。還有的員工表示，雖然這些宿舍是富士康的，但是富士康每個月都要從員工的工資收入里扣除150元的住宿費，現在卻一聲不吭地把屬於員工個人的物品全都一扔而進，這種行為實在不能忍受。

有的網友稱，他們還沒有離職，還是富士康的員工，可現在富士康卻全部把他們的行李扔了出來，一些人還在隔離，沒有拿走的東西還全部在宿舍裡。結果回來發現自己的東西全都沒了，從現場的垃圾成堆可以看出，富士康此前離開的員工真的不少，能夠想象到在接下來的加工當中，需要的工作人員有多少。

為了儘快地安排好工作，鄭州富士康還提出了高價臨時工，就是在實薪和反薪上提高基層員工的工資。在10月7號，鄭州富士康就釋出了預招公告，將實薪提升到了30元。一邊招工一邊辭工是富士康高頻率的招工現象，不是法。返鄉人員的徒步幾十公里這一壯舉，相信富士康的處境不會這麼尷尬。

要知道，富士康的實力支撐著鄭州的60%的出口經濟，兩者之間相輔相成。除開富士康宿舍前垃圾的這個話題，另一個重磅新聞是河南鄉鎮協助富士康招工，一村出一人。這個訊息一出，河南部分鄉鎮收到協助富士康招工指標的詞條也成功地登上了熱搜，引發了網友的討論。此前的報道指出，富士康對於鄭州的經濟影響只是沒有想到，他對河南省經濟的影響已經演變成了需要在鄉鎮之中招工的地步。如果一個企業的影響力到達這種程度，我們就要思考一下是否妥當。

網際網路並不是沒有記憶的，富士康的靈魂人物郭臺銘曾經公開說，大陸離不開富士康，他們就怕我們離開，一離開他們的GDP就會下降，富士康是在給大陸賞飯吃。有一說一，郭臺銘的話語並沒有誇大單純在2019年，鄭州富士康以316億美元的出口總額位居全國之首，是當時全國最大。

外貿出口企業單純就富士康提供了就業機會，就讓河南省和鄭州市特殊對待，在保證實體制造業的利潤下，給予這家企業更多支援。不管是美村出藝人的特殊對待，還是散落在宿舍前的垃圾日用品，都揭開了生活的殘酷，真相就是一個人沒有利用價值，他的存在就會是個錯誤。

在員工離場之後，迅速對垃圾進行處置，才能夠安排員工入住。很多人看到這一幕真的是很心疼，因為特殊原因離開的，可惜買來的日。就成為了別人眼中佔地方的垃圾，這讓經歷過徒步返鄉的人員非常的心寒，凌亂的衣物和疲憊的身影成為關注此事的網友心中揮之不去的陰霾。

為了儘快安排新員工進廠，富士康的工作人員還找來了剷車進行工作，現場雜亂不堪，想找的東西就在那兒，蹲守在其中的員工正在找尋能用的東西。可是在這樣的場景之下，如果有人想要找回屬於自己的東西不易，於是大海撈針，那麼對此大家有什麼看法？

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