@了不起的中國工人

小趙火了！這個不起眼的來自大山深處的淳樸小夥子，來公司上班不到兩年，就被新上任的總經理表揚！

老總在一封電子郵件上對於他大加褒獎：工作認真，善於發現問題，及時隔離三無產品，為公司挽回了經濟損失……郵件最後還有一句感人的話：感謝小趙同志！

工作繁忙的老總為什麼要感謝小趙同志？！

原來新來的老總到小趙所在的車間視察檢查工作，轉到了小趙的工作崗位，看到了小趙正在寫不合格品通知單！

老總很感興趣，仔細詢問才得知這個不合格品大有來頭：原來是小趙在工作中發現了一個來自供應商的來歷不明的配套子零件！

沒有任何標識和生產廠家的零件居然流入了一家世界五百強的公司！如果誤裝，流入到使用者手裡，會產生什麼樣的惡劣後果？！？

而一個普通的底層員工，一個勞務工居然發現了這樣的問題？！難道不值得大力嘉獎嗎？！

細節，這就是細節的管理活生生的例子，總經理之所以如此高度重視，有以下原因，

一方面是他是剛上任的，他需要了解最基層的情況；

二是公司目前正在由他主持推動的質量月活動如火如荼在進行，他需要例子，他更需要真實的管理漏洞：一個三無產品居然混進了公司的供應商系統，並且將貨物堂而皇之的擺上了公司的倉庫，這其中有多少不為人知的秘密和管理漏洞？！

這是一個多麼正當其時的發現，一個剛上任的老總不就是需要利用這樣的機會整肅管理團隊的良機嗎？！而且。透過對基層員工的褒獎，展示新晉老總的貼近基層員工的情懷，在公司面臨困境時，對於提振士氣意義何等重大啊！

老總的專門郵件，表達的意思可謂一箭雙鵰，可是對於我們的小趙來說，意義最明顯的是：轉正，嘉獎！前者是關於一個山裡孩子的進城夢可以儘快實現，後者是實在的金錢獎勵，據說數目不是幾百，而是幾千甚至上萬的金錢獎勵！

小趙火了！部門在為他準備嘉獎材料，廠報記者來採訪他……

其實，他不過是那天在頂崗的，在他發現問題的那個崗位的員工請假，他被安排頂崗一天，於是發現了一批三無產品，於是得到了總經理的嘉獎……

有人不屑一顧，認為小趙運氣太好了！

有人調侃道：幸運只要光顧你，你就是明星就是標兵！

但是，我們承認小趙的確有幸運的成份，但是前提必須是：你是一個用心的人！你是一個在崗位上敬業認真的人！

如果小趙平時不注重細節的關注；如果他平時粗心大意，工作馬虎……那麼即使問題擺在他的面前，他也會視而不見。

據車間負責人介紹：小趙踏實主動積極，車間的每個崗位的操作技能他都能熟練掌握，平時細心認真，每個月發現的隱患都是車間第一！

如今，小趙成了公司的正式員工，獲得了公司質量獎5000元……當我們羨慕小趙獲得的榮耀時，我們千萬不要看到他的運氣成分，而是要看到，在中國眾多的製造業一線，正是有許許多多的敬業愛崗的小趙們的堅守努力，才能煥發更多精彩和活力！

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