招聘季慢慢接近尾聲，很多公司都招進來一批新員工，但大部分企業都有一個困擾，如何讓新員工快速掌握崗位知識呢？

這裡小編推薦使用線上練習系統建立練習，讓新員工做題增加對知識的理解和掌握，有章節練習和模擬練習兩種可選，都支援答題完畢即可檢視答案，下面就來詳細介紹一下具體的操作流程。

一、章節練習

1、建立章節練習填寫基本資訊：根據提示填寫練習名稱、練習分類和練習須知；選擇新員工參加練習的方式，免登入練習、口令練習、免登入+口令練習、安排練習。

2、構建練習章節新增試題：線上練習系統可以根據不同的崗位知識點建立章節，新增子章節增加試題，從試題庫選擇、單個新增試題、批次新增或模板匯入。

3、練習設定併發布練習通知：支援設定練習時間、答題裝置、試題和練習積分。完成設定釋出通知，新員工按要求在規定時間內進行練習。

二、模擬練習

1、建立模擬練習填寫基本資訊：填寫練習名稱、分類和須知；按需求選擇新員工參加練習的方式。

2、新增試題快速組卷：模擬練習是以考試的形式做練習，所以有固定試卷、抽題試卷和隨機試卷三種可選；快速構建大題從試題庫選擇新增試題，也可以單個新增、批次新增、模板匯入。

3、練習設定併發布通知：線上練習系統能對練習時間、答題時間、試卷、試題、防作弊等進行設定。設定完成即可通知新員工進行模擬練習。

兩種練習模式都可在答題後檢視正確答案和解析，還能進行錯題練習，其中章節練習會自動記錄錯題，而模擬練習需要管理員設定自動記錄錯題，答題完畢後新員工才可以進行錯題練習。

線上練習系統在練習完畢後會統計相關資料，並生成相對應的練習報表和成績報表，管理人員可在後臺檢視，能節省不少的時間，提高工作效率。

總的來說，線上練習系統操作簡單、方便，功能齊全完善，對企業新員工快速掌握崗位知識產生很大的幫助。

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