今年秋招已經臨近尾聲，很多企業的秋招都已經截止了，但是有很多同學截止到目前還是0offer，可見23屆秋招確實是非常難！

尤其是大卷特卷的後端崗位，今年的報錄比更是達到了幾千比一的狀態，這個數字大家應該能感受到23屆應屆生找工作的困難程度。最重要的是今年各大公司的HC都特別少，並且還伴隨著企業內部的大批次最佳化，所以找工作更是難上加難。。。

那如何才能在秋招中脫穎而出呢？

目前從各企業招聘數量上來看的話，基本上各行各業都是供大於求的狀態，但為什麼還有那麼多企業在進行秋招補錄呢？是因為投遞的人數少嘛？並不是，主要是因為企業沒有招聘到自己想要的人才，也就是人才數量上很多，但是質量上達不到企業的用人標準，所以也有很多企業在進行秋招補錄，那麼想要拿到 offer ，求職者還需要提高哪些能力呢？

1、解決問題的能力

其實發現問題在工作中是很常見的，我們能透過自己日常的工作內容發現目前工作中存在的問題，但是發現問題之後提出問題就可以了嗎？當然不是，我們在對領導提出問題的時候已經要有解決問題的方案，那麼在企業招聘時也非常看重面試者解決問題的能力，所以23屆應屆生在準備求職的時候一定要積極鍛鍊自己解決問題的能力，提高自身就業的競爭力。

2、溝通能力

溝通能力在職場中是必不可少的，和同事溝通，和領導溝通，跨部門溝通都是打工人必須要經歷的，良好的溝通能力在提高自己工作效率的同時還能維護好職場中的人際關係，最重要的晉升也與此息息相關，所以面試的過程中，面試官會比較重視求職者的溝通能力和語言表達能力，同學們如果想要拿到offer，在日常生活中一定要鍛鍊自己的溝通能力和語言表達能力，提高自己的核心競爭力。

3、專業能力

專業能力肯定是求職者必備能力之一，無論是面試什麼崗位，肯定都需要具備相應的專業能力，那就需要求職者在求職前仔細研究崗位JD，看看該崗位到底需要什麼的人才，需要具備怎樣的專業能力，然後點對點的進行專業能力提升，在面試的時候能夠事半功倍。

當然無論求職環境多麼艱難，同學還是要不斷的去努力嘗試，不斷提升自己，畢竟應屆生身份確實是一張王牌，錯過應屆生身份之後，社招會更加困難，預祝同學們都成功上岸！

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