我找了一個學員,溝通的目標主要是日常維護,告知孩子的學習情況,給一點建議,不需要做轉化任務...
剛入行前七個月我都是沒有開單的,第一是自己心思不在這個上面,第二個也是在為後期慢慢做鋪墊做積累,因為我的老闆是一個非常好的人,皆良師益友,工作上出現的問題他不會很嚴厲的指責我,也不會給我壓力,更沒有像外面那種大BOSS一樣嚴苛...
我還轉過兩次行的,一次是在櫥櫃定製廠做,木工學徒,學不到東西加卑微加上工資低,我就轉另一家廠做模具,但試工沒被錄用,就找另一家做打板工,那工資還算可以,可是好像是做苦力那樣,要搬重東西,有時去工地做集裝箱,很曬很累,大概10到12個鐘,那時...
在整個培訓流程中,我時常看到店裡負責人眼中閃爍的光彩,這情景都在我講解軟體某些功能的時候出現,這些功能可以解決他們店內多年的積弊,因此,他們期待的目光成了我們用心講解的動力,成了在路上指引我們的明燈...
畢業之後,第1份工作是做質檢的,由於本人性格比較內向一點,平時很少主動去找別人閒聊,所以給大家的印象就是老實人...