其次要換位思索,站在對方的角度,身臨其境,感同身受,由於態度差別樣,情況差別樣,因此感覺到的必定差別樣,這時分,需求你去換位思索,無論對方是不是認同,你必然要顯露接管,要進來對方的參照體系,如許才氣明白對方為何會和議大概不和議,都是基於本人...
我還篤信,人間萬千光景,苦樂憂歡,跌撞起伏,無論當時多深多疼,終會慢慢淡去...