文/初語

導語：現在00後已經進入到職場中了，生活在新時代的他們總能給職場帶來不一樣的體驗。

現在大學生就業困難，畢業生都希望透過自己的努力能擁有一份穩定的工作，但現在的就業市場並不穩定，有許多學生在畢業後都找不到一份合適的工作。

企業和大學生之間是互相篩選的，企業會為了招錄到更優秀的人才提高入職門檻，也有的大學生

眼高手低想直接成為領導層。

其實筆者認為大部分情況下都是公司的原因，有的公司為了

能將員工的作用發揮到極致

，不得不壓榨員工。

對於

70、80後的員工來講，他們不會選擇離職，因為上有小下有老，辭職影響著整個家庭的運轉。

01

00後因“到點下班”被批評，沒想到卻怒懟老闆

其實公司開會是很正常的事情，因為每一個公司都有自己的管理方式，只有透過開會“集思廣益”才能將這個公司經營下去。

但有的公司的行為卻讓人很難理解，大部分公司

都會佔用下班時間開會

，對於上班族來講，下班的時間就是屬於自己的時間。

每次老闆佔用下班時間開會的時候，

員工內心可以說是100個不願意，但還得積極參加會議，迴應著“收到”。

但00後打工人卻不想屈服，

他們認為下班就是下班為什麼要開會?

所以他們到點就會下班，有一位00後大學生就是這麼做的，沒想卻被“通報批評”了。

筆者大概整理了一下截圖和故事經過，原因

是在6:30下班的時候領導要開始開會，這位00後大學生卻不屑，直接下班回家了，在會以結束的時候領導在工作群內大發雷霆，批評了這位00後。

可00後卻不情願受罰，在群內公開“懟”老闆，相信這位00後的處事方式大部分打工人都佩服。

這位00後大學生直接在群內公開列舉了領導的種種“惡行”，老闆每天都是早九晚九，給八個小時的工資幹十個小時的活，每天都知道給員工“畫大餅”。

最後這位00後大學生直接說“我把你辭退了”!

看完這名學生懟老闆的小作文不得不承認是真的解氣，因為現在很多大學生都在受到領導的摧殘。

有的學生

被迫“996”或者“715”

，這種工作模式是一般人都承受不了的，自從00後大學生進入社會之後這種模式的工作很難招人了。

00後的工作宗旨就是

“賺到的錢得有命花”

，這名00後大學生的行為可是受到了一度好評，有的網友表示

:“他做了我們一直以來不敢做的事情，這種00後請給我來一沓”。

有讚賞的聲音自然就有批評的聲音，有的網友說等到再過幾年上有老下有小的時候就不會這麼猖狂了，其實這位網友說得也對，這本來就是一件非常矛盾的事情，但大多數情況下都得看學生本身的性格。

02

為什麼現在的00後大學生如此張狂？

其實看到00後這種行為

筆者內心還有一點“暗爽”

，可能是受到壓迫的時間太久了，那麼為什00後會如此張狂呢？

00後生活在新時代下，學生能擁有更好的生活，而且家庭條件好的可能已經擁有好幾套房產了，所以00後為何要如此努力工作呢？

所以他們對待工作的態度是不懈的，

甚至可能失業都沒有關係畢竟有家裡給拿錢吃喝玩樂，可如果00後大學生有這種想法是不正確的。

00後大學生也應該懂得努力，畢竟家長不能陪伴自己一輩子，對於家長來講也要學會放手不能讓學生沉迷在奶頭樂中。

03

年輕可以任性，但也要分情況

如果公司讓你無條件加班的話，學生拒絕是應該的，可如果學生是因為專業知識不達標導致領導責怪，學生就不要任性了。

因為這是怪自己的事情，如果大學生想有底氣地面對老闆就要在大學期間好好學習，擁有極強的專業知識，最起碼不能讓自己吃虧在專業知識上。

而且現在找工作困難，如果學生沒有能力和學歷基本上不能在社會中生存下去，所以希望學生能在大學期間好好學習，爭取讓自己擁有一份穩定的工作。

今日話題：

大家對00後懟老闆存在怎樣的看法?大家內心覺得等到00後上有老下有小的時候還會這麼任性嗎?

（圖片來自網路，侵權聯絡刪除）

TAG: 00大學生學生下班老闆