年關將至，走親訪友的事情也就變多了，其實走親訪友除了表達祝福以外，有時候更像是年終總結，也架不住親戚朋友經常發問，其中離不開一個話題就是年終獎。

不同的崗位年終獎當然是不同的，有多有少，但沒有對比就沒有傷害。國企、大廠員工曬出了年終獎，比普通人1年的工資都高，真是人比人氣死人。

國企、大廠員工曬出年終獎收入，惹人羨慕：“鐵飯碗”就是好

網上有網友曬出自己的年終獎，

中信公司普通員工年終獎都有14.9萬，

這可能是剛畢業的大學生3年的工資，讓人可望不可即。

看到他曬年終獎後，不少網友也紛紛跟著曬出自己的年終獎。央企的普通員工雖然獎金跟他們一比不算什麼，但也有2萬多，央企自動化的更是達到了7。1萬，這可比普通人好太多了。

還有更讓人羨慕的，

建築類專案經理，年終獎飆升到了17.5萬，

是不有點後悔沒學建築。還有福利很好的工行，小領導年終獎都有12萬，來年工作更加充滿幹勁。

看到這些人的年終獎後，網友們紛紛露出羨慕的眼神，不少人都說大廠有錢就是硬氣，鐵飯碗也就是好，我們普通人只有看著乾巴巴眼饞的份。

算了，過年還是開心最重要，大家帶著平和的心態看這些員工的年終獎。況且我們也不是完全沒有機會了，尤其是剛畢業的大學生們，

要想享受到這麼好的待遇，更是有很大機會

。

學生畢業後如果想從事鐵飯碗工作，也有大把的時間和精力，總能找到適合自己的工作。不過，其實在家長眼中非常好的工作公務員，年終獎也沒有那麼喜人，公務員待遇雖好薪資卻並不太高。

是不是聽完這話之後，又感覺“不香”了呢？

但大家也要理性看待的，

每份工作都有每份工作的特點，體制內相對來說工作輕鬆壓力小，年終獎不喜人也正常，比較是沒有盡頭的。

大學生找工作也不能只看薪資，還得從多方面考慮問題更合適

大家雖然看到了動輒十幾萬的年終獎，但是現實情況是能夠拿到這些年終獎的員工數量並不多，大部分員工5萬塊以內都心滿意足了。

尤其是還沒有畢業的大學生，看著這些高數額的年終獎不免心動，但大家在

做職業規劃的時候也不要盲目，

就業時保持理智，清楚自己適合什麼樣的工作崗位。

誰都想要多賺點錢，想要高薪收入，但我們也要看清現實。尤其是剛畢業的大學生，沒有一點社會經驗，實際工作能力也尚未可知，到任何地方工作都不可能一來就有高薪資。

就算是名牌大學畢業的學生，

學習能力再強，到了工作崗位上時一樣存在不確定性

。況且現在就業競爭壓力這麼大，能找到一份合適工作就很不容易了，學生如果只看薪資也容易錯過一些好工作。

其實，

年終獎只是工作的一面

，讓員工更加積極工作，算是年終的一個獎勵，但平時工作的辛苦程度一點沒減。

所以，學生畢業後的崗位不盡相同，無論我們處於什麼樣的工作崗位，年終獎會發多少，

都要有好的心態，理性看待，

堅守崗位，在崗位上踏實工作，但可以肯定的是各行各業工作都不容易。

鐵飯碗工作中也不是什麼都好，也有被“吐槽”的崗位

同樣是被大家認定的鐵飯碗工作，老師這份工作就沒有那麼幸運的，年底不光無緣年終獎，還會有年底考核，

假期裡收到值班表，

還要去學校裡獨自值班，也是工作的一部分。

而且前面那些人的年終獎基本就是老師全年的工資了，有的甚至能抵老師兩三年的工資，這怎麼能不讓人吐槽，老師也被認為是鐵飯碗中“幸福”感最低的一份工作。

但是絕大多數老師還是依然敬業樂群，堅守在自己的崗位，這不就是每個人的工作內容不同，但

都在崗位上閃閃發光，默默努力奮鬥

。

不管是什麼工作，只要能發揮出自己的價值，能夠被別人認可，其實就是對我們最大的安慰了。當然有實際物質獎勵最好，沒有我們也不用抱怨，理性看待別給自己添堵就好。

最後

確實是沒有對比就沒有傷害，國企、大廠的年終獎確實惹人羨慕，

但是高昂的年終獎背後也是員工們日復一日地付出努力。

不過，沒有這麼高年終獎的員工也不要覺得自己白費努力，過年聚會更不要有“低人一等”的想法，因為工作能帶給大家安全感，只管努力上進，不會辜負大家。

話題討論：

大家收到多少年終獎呢？歡迎來評論區和大家一起聊聊吧。

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