“經稽核，某某同志於2021年8月受到黨紀政務處分，該處分尚未過處分影響期；暫未收到其他同志黨風廉政情況反映……”近日，英山縣紀委監委收到組織人事部門發來的徵求有關同志黨風廉政意見函後，立即啟動聯審聯查，及時形成黨風廉政意見回覆函並如實反饋。

為進一步強化黨內監督，健全監督制約機制，防止幹部“帶病提拔”“帶病評先”等現象發生，英山縣紀委監委聚焦乾部選拔任用、職級晉升、兩代表一委員評選、評先評優等等關鍵環節進行“政治體檢”，把牢審查受理關、分流承辦關、研判回覆關，當好廉政審查“守門員”，築牢選人用人“防火牆”，不讓“帶病”幹部矇混過關，堅決把有“問題”的幹部擋在“門”外，積極營造風清氣正的政治環境。今年以來，共回覆組織人事部門徵求幹部提拔任用、職級晉升等黨風廉政意見6252人次，對3名未過處分影響期幹部提出暫緩意見。

為進一步提升黨風廉政意見回覆工作的制度化、規範化、精準化水平，該縣紀委監委對全縣幹部廉政檔案進行科學規範分類，及時更新，統一編號管理，建立“體檢檔案”。採取5+5+4的徵求意見模式，由案管室牽頭，分別徵求五個紀檢監察室、五個派出紀檢監察組和信訪室、黨風室、審理室、案管室意見，緊盯是否有信訪舉報問題線索正在核實核查、是否有黨紀政務處分情況，是否處於處分影響期等重點事項逐一核查。案管室收集彙總形成擬回覆初步意見報分管領導、主要領導層層把關、逐級稽核，經主要領導審批後出具黨風廉政意見回覆函。

同時，該縣紀委監委強化協同配合，加強與縣委組織部溝通聯絡，定期“對賬”、及時“銷號”，對涉及換屆人選問題線索和信訪件加強分析研判，區分輕重緩急，規定辦結時限，跟進辦理進度，該查的查，該“放”的“放”，該“卡”的“卡”，實現快查快結，“動態清零”。廉政稽核既防止了“帶病提拔”，又給幹事創業的幹部查清不實舉報，避免出現惡意舉報、“擇機告狀”、誣告陷害等行為。

“廉政審查是黨內監督的重要方式之一。下一步，將持續把好黨風廉政意見‘回覆關’，在規範性、嚴格性、準確性上下功夫，加強室組聯審、分析研判，向組織人事部門提供真實、全面、準確的黨風廉政意見，防止幹部‘帶病上崗’，把好政治關、作風關、廉潔關、將選人用人監督落到實處。”該縣紀委監委相關負責人表示。

【來源：黃岡市紀委監委】

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