11月29日，BOSS直聘釋出了2022年第三季度財報。值得注意的是，在非通用會計準則下，公司上市以來連續六個季度盈利，獲得經調整後淨利潤3。77億元。

國泰君安研報指出，BOSS直聘利潤端表現主要取決於營銷投放的力度和節奏，以及營銷的規模效應。本季度BOSS直聘營銷費用的投放進一步剋制，體現出在不確定環境下，公司對現金安全和經營穩健性的關注，並由此帶來了上市以來的最高經調整淨利潤率水平。

財報顯示，三季度BOSS直聘MAU環比增加 590 萬人，達3240萬，環比增長22%，創歷史新高。分析人士指出，BOSS直聘世界盃廣告有望帶動 C 端使用者進一步增長。此外，三季度BOSS直聘新增完善使用者達1400萬人，對比之前截至8月15日的約800萬累計新增完善使用者數，保持了良好的增長態勢。完善使用者指釋出了至少一個求職意向的求職者或釋出至少一個崗位資訊的招聘者。

三季度，BOSS直聘重點群體人崗匹配精準度進一步提升，活躍的應屆生、非應屆生與招聘者共開啟溝通超過6。5億次。BOSS直聘與央視新聞、中國青年報等知名媒體共同開展了促大學生就業公益帶崗直播活動。其中，央視新聞“職”為你來全網獲得1500萬次觀看。而在中國青年報的“職”想見你公益帶崗直播後，短時間內企業就累計發放了數十個三方協議。同時，BOSS直聘還創新校企合作模式，與上海海洋大學共建“就業育人實踐基地”，探索大學生求職服務新渠道。

BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“三季度的主題就是刻苦努力。相比於二季度，隨著許多城市的招聘求職市場呈現出回暖趨勢，公司收入也有了較好的提升。我們藉助招聘專家的力量和計算機科學技術的力量，努力挖掘幫助應屆生找工作的各種潛力，取得了一些進步，三季度BOSS直聘平臺上應屆生的人均收穫較去年同期上漲了6%。”

值得一提的是，在今年10月，BOSS直聘還宣佈回港IPO，目前已向香交所遞交了雙重主要上市申請。

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