每個職場人都會經歷求職面試的過程，而且很多都不止一次，但是如何才能在眾多求職者中脫穎而出，成為老闆認可的求職者呢？相信很多人都想知道，特別是一些剛畢業的學生，沒有求職的經驗，難免會遭遇挫折。下面就說說職場老闆一般喜歡怎樣的求職者，給大家做一些參考。

要遮遮掩掩的，反而給人不好的印象。

2、對求職的公司和崗位要做好功課

對應聘公司和崗位有足夠的認識，是應聘者的基本功課，也是應聘者應該具備的態度，試想，你自己對應聘公司和崗位毫無瞭解，那你如何展示自己的優點，如何讓招聘者認可你。所以作為一個應聘者，需要對應聘崗位和工作做足夠的認識，同時根據自己的特點，在應聘過程中充分展示自己的能力，讓招聘者認為你有足夠的能力去適應這份工作。

3、要有足夠的信心。

當你做好上面兩項功課，剩下的就是如何表現出來了。這就涉及到個人的表現力問題，但這其中最重要的是個人的自信表現，你要清楚，一個人的自信是有感染力的，你有自信，別人很容易就感受到了。同時，自信也是能力的表現，一個人自信滿滿，自然他的能力也不會差到哪裡去。作為老闆，其實是很喜歡有自信的員工，一來自信的員工工作能力不差，二來自信的員工能給公司帶來很多正能量，能帶動公司的工作氛圍。可想而知，每個老闆都會喜歡這類員工。

所以說，作為一個應聘者，要充分重視應聘過程，做好前期功課，帶著滿滿的自信，我相信你就成功了大半了，剩下來的就是好好展現自己，讓招聘者看到你的優點。只要做好了這些，我相信這份工作非你莫屬了。

1、認識自己的優點和缺點

既然要讓用人企業認可你，你就必須先認可自己，首先最重要的是清楚自己的優點，明白自己的長處，並且在面試過程中儘可能地展示出來。與此同時，也要知道自己的不足，並且敢於說不來，並有決心改正它，不

TAG: 自信應聘應聘者招聘者自己