大家好，這裡是正驚遊戲，我是愛吃瓜的正經小弟。

自從2004年正式釋出以來，《魔獸世界》已陪伴大家走過了十七個年頭。在這十七年間，我們看過諾森德的雪景，飛躍過納格蘭的雲端，遨遊過無盡之海，也曾探索過暗影國度……

可讓小弟萬萬沒想到的是，即便是這樣一款世界足夠宏大、看似永遠不會終結的遊戲，卻因為一系列性別歧視的醜聞，或要面臨著無限期“停更”大結局了？？？

事情的起因，源於加州公平就業及住房發展部（DFEH），針對動視暴雪公司內部“性別歧視”現象的調查與起訴。

根據這份起訴書的罪名來看，動視暴雪在近兩年的公司發展過程中，存在著性別就業歧視、報復員工、薪酬不平等等數十項罪名，光光是列舉動視暴雪犯下的“罪行”，加州公平就業及住房發展部就花費了整整29頁紙來撰寫這份起訴報告。

除了這些“罪名”之外，加州公平就業及住房發展部還在動視暴雪內部，尤其是研發《魔獸世界》的暴雪公司內部，發現其公司高管默默培養了一種名為“兄弟會”的非正常企業文化，其表現形式為女性員工在薪酬、分配、晉升和解僱等諸多方面，被男性員工刻意為難。

諸如說，男性員工會在工作日拉著不擅長喝酒的女同事一起酗酒，聚眾調侃女同事失態後的樣子。

（加州公平就業及住房發展部（DFEH）列舉的罪狀）

又或是男性員工會以上班玩《使命召喚》為藉口，將絕大部分工作都丟給自己身邊的女同事，且在晉升過程中，強佔這些女同事的功勞？？？

好吧，這幾年《魔獸世界》劇情做得越來越差的理由，咱們總算是找到了源頭：暴雪把120%的工作量強壓在20%的女性員工頭上，這遊戲質量與人物塑造能不拉胯才是一件怪事了。

當然，加州公平就業及住房發展部公佈這份起訴書，尚且處於“指控”暴雪罪行的階段，並不一定會是事情的真相。

暴雪總裁J。Allen Brack也僅僅只是在公司內部發送了一則“通告”，稱“兄弟會”文化是完全無法接受的，希望大家可以攜手改進辦公室的分為，並會在未來給予內部工作人員更多工作的安全感、職位平等，與多樣性需求的支援，不斷改進現有的一些工作弊端。

只不過，就在暴雪總裁J。Allen Brack在安撫內部成員人心的同時，非營利組織Black Girls Code卻在魔獸公會Fence Macabre幫助下，在《魔獸世界》遊戲內的奧利波斯永恆之城中，發起了一起十分奇葩的抗議靜坐活動，號召遊戲內的玩家可以一起靜坐，反對暴雪的“兄弟會”文化？？？

儘管這項看似“愚蠢”的玩家靜坐行為，被某些網友調侃成“暴雪含淚收下月卡錢”，“花錢衝著人家的點卡上人家遊戲裡靜坐抗議人家”，“這恐怕是我見過最蠢的抗議活動了”……

但玩家們對於“性別歧視”零容忍的態度，還是激起了《魔獸世界》設計團隊的憤慨：

《魔獸世界》首席設計師Jeremy Feasel直接在推特上宣佈罷工，來反對暴雪“兄弟會”文化對內部成員的傷害；

《魔獸世界》敘事設計師Steve Danuser直接公開指出了暴雪內部存在的歧視現象，並希望相關負責人可以將邪惡從公司剷除，而不是發一些“廢話”宣告；

高階系統設計師Jeff Hamilton更是在推特公開透露，因為暴雪被起訴這件事情，目前《魔獸世界》團隊已處於“沒有工作”的狀態，他們所有人都無法靜下心來，創作一個偉大的遊戲！

換句話來說，暴雪內部的遊戲開發團隊，正在經歷著一場“史無前例”的革命鬥爭，《魔獸世界》、《魔獸世界》懷舊服、《爐石傳說》、《暗黑破壞神》等多個遊戲的研發與運營計劃，都有可能會在這段事件停滯，甚至會走向主策劃出走，整個專案徹底涼涼的悽慘結局。

其中，最最最為致命的是，暴雪創始人兼前CEO麥克·莫漢，暴雪前劇情總監和品牌開發副總裁克里斯·梅森，均在最近的個人推特或是公開場合上，釋出對於“兄弟會”文化的道歉申明，稱自己在就職期間，未能妥善處理好“性別歧視”的問題，是他們辜負了暴雪的員工們。

也就是說，這兩位暴雪元老已默認了“兄弟會”文化的存在，甚至在自己未能為女性同事奮鬥到最後一刻而自責。

小弟有話說：

結合近幾年暴雪的發展，與麥克·莫漢、克里斯·梅森兩人離職的情況來看，我們不難發現就在暴雪被維旺迪控制，大批元老員工選擇出走的時間段，暴雪內部被安插了許多董事會成員，或許正是因為這些“不懂遊戲”人的到來，才衍生出瞭如今的“兄弟會”文化。

不論如何，倘若動視暴雪放任“兄弟會”矛盾繼續被激化下去的話，很有可能在今年，我們就能在遊戲內見識到《魔獸世界》的大結局了。

一個正驚的問題：

你認為《魔獸世界》會迎來大結局嗎？

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