又是一年畢業季，這幾天應該是這屆大學生拿畢業證的高峰期。畢業之後脫離了大學這座象牙塔，我們真正的步入了社會。由於現在大學的普及率越來越高，大學生變得越來越“不值錢”了，為了避免自己畢業就失業，很多人在找工作面試的時候，經常會接受一些看起來不那麼合理的要求，比如說“吃苦耐勞”。

年輕人一開始吃了沒經驗的虧，很多時候都不明白這個吃苦耐勞具體指的是什麼。但是在經歷幾份工作後，就會變得越來越反感“吃苦耐勞這個詞語。相信在社會上摸爬滾打了幾年的人都知道，大多數吃苦耐勞的背後，都是無盡的加班，並且還是那種沒有報酬的。

時代已經改變，以前常說吃苦耐勞是中國民族的傳統美得，但是時代在發展。現在是知識經濟時代，不需要我們像以前的時候一樣拼命的幹一些很累價值又低的工作。現在的年輕人已經反應過來了，他們需要的是跟企業共同成長，學習知識，而不再是那頭拉磨的驢。

說實話，在這個年代還一味強調員工吃苦耐勞的工作，純粹是在剝削員工，很多老闆就想著拼命的壓榨員工讓他給自己創造價值，又不願意付出更多的代價以實際行動去鼓勵員工，這天用那些毒雞湯來給員工洗腦，我認為這樣的企業是沒有未來的。

就像現在的華為，你能說他們的員工不辛苦嗎？但是他們並不是那種傳統模式上的你多幹活，我少給錢，而是用真真正正的回報去激勵員工，跟員工成為一個整體，一起成長那個。這樣的企業才有強大的生命力，這樣的”吃苦耐勞“，我想大部分人都願意。

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