位於虹橋商務區的新虹街道，有餐飲店700餘家，但點位分散，價格偏高，“午飯吃什麼”這樣一個簡單的需求，竟成為職工難題。面對職工“就餐難”，街道總工會主動跨前，啟動“易食堂”專案。

作為職工的孃家人，2019年新虹街道總工會建了易食堂，遴選出一些優質的特約餐飲商戶，跟他們一一簽約，商戶從食品安全和給白領的優惠幅度兩方面給出承諾。

新虹街道總工會透過微信公眾號等途徑，發放一定數額的代金券和電子券，可以在簽約商戶抵扣使用，受到職工的歡迎。“每年我們會做一個宣傳冊，對商家經營的品種做宣傳，讓白領們搶券的時候可以有的放矢地去選擇。”

“易食堂”形成了“商家讓利、工會引流、職工解憂”的多贏局面，工會組織的凝聚力和向心力不斷增強。

今年，閔行區總工會開展了“情繫環衛工，愛心助你行”為萬名戶外職工送溫暖的“愛心早餐”的實事專案。易食堂積極響應區總工會倡議，還對配送範圍進行了擴容，包含了區域內的網約送餐員。

此前，新虹街道為網約送餐員成立了一個聯合工會，給他們開展了很多送溫暖、送清涼活動。轄區裡的愛心企業積極響應來獻愛心，比如紅星美凱龍、廣汽菲克、宇培集團等，形成愛心接力的示範引領，吸引的企業加入到愛心接力中來，形成服務職工的長效機制。

近年來，新虹街道總工會以解決職工“急難愁盼”等問題為宗旨，精心打造“易”系列品牌矩陣，全力突破產業工人隊伍建設中的瓶頸問題，不斷提升工會影響力、凝聚力。

新虹街道相關負責人介紹，易系列的起點是從化解職工出行難的“易公里”開始，後來有了解決“午飯難”的“易食堂”，逐步又有了化解“鍛鍊難”的“易健康”。“未來還會不斷打造新的內容，做好服務，滿足職工的合理訴求，這是我們工會的本職工作。”

易公里

新虹易健康

通訊員：築夢新虹

編輯：毛海萍

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