學習是一個優秀領導必須具備的條件之一

在工作，每個人都有缺點，一定不要有以為自己很能耐想法，你覺得你高高在上，很了不起，但在別人眼裡，你什麼都不是。

人都各有所長，他們能在這複雜的世界裡生存，一定有他們獨特的處，多向別人請教與學習，不分身份貴與戝，不分年齡大與小，不分知識多與寡。（與三人行必有我師同道理）

向別人請教時，態度一定要誠懇，要放低姿態，你不再是領導，你是個學生，學生就要有學生的樣。當遇上別人觀點與你的觀點不相同時，不要馬上否定，因為事情沒有絕對的錯與對，只是角度不同，理解不同而已，說不定是你的觀點不對。更不能有嘲笑的行為，一旦你有這類想法，後面將會成為你的心魔，有了一次就會有第二次和無數次，慢慢地，成為你的一種習慣，後面你將逐漸失去別人輔助的機會，不利你的工作與生活。

人都有私心的，不是你一請教，別人就應該告訴你和教你，教你是情，不教你是理。這個世界上，畢竟人心確實存在不同程度的複雜性，你要有誠意，更要抱著一顆長期感恩的心，不僅只說一次謝謝就完事了，要有一日為師終身為師的觀念，但能做到並堅持的人很少很少。“教會徒弟餓死師傅”，“白眼狼”，“在你困難時還會落井下石”的人多不勝數，不是師傅有私心的，這是人天生的自保本能，還有這些都是別人辛苦學習得來的知識與經驗，是別人的生存技能，保命技能，一般來說重要的技能知識，是不會輕易地教人的，這個要理解。古代師傅教弟子，也要經層層考驗，才能成為內門弟子，才獲得師傅的真傳，同樣也是這個道理。

領導只要不斷學習，不斷進步，才能帶好團隊，因為老一套管理理念，隨著時代的進步，會存在不適合的情況，學習才是解決這問題的唯一途徑。

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