世界上沒有哪個國家比中國人更喜歡錢。

看看財神爺的數量。

管仲是財神，白鬼是財神，范蠡是財神，自貢是財神，趙公明是財神，二爺官也是財神。

道教有五位財神，分別是小生、曹寶、陳九宮等，藏傳佛教也有財神。

但問題是，這麼多財神，為什麼中國人不發財呢？

因為中國文化最大的問題就是太先進太狂妄。它只給你洞察力，而不是邏輯。財神爺雖然有排，但沒有配方，沒有說明書，也沒有練習輔導。你不能吃老虎的嘴。

大佬只能給財神爺上香，祈求一夜暴富。

或者只能在許願池和屋簷上扔硬幣和紙幣。

相比之下，佛教修煉有“階梯”。四聖諦、八正道、十二因緣，會讓你不斷提升，最終成就各種“果位”。

西方科學“正規化”有階梯，小學、中學、大學、碩士、博士、博士後，一路進步。

哪怕他是財神爺，也只是漢朝的喊侯。後被隋文帝封為伽藍神，被宋徽宗封為義勇武安王，被明朝封為三界鬥魔帝。他被封為關聖大帝，被山西商人奉為財神爺。

兩千歲，十六皇，二十三印，關二爺親口告訴你，事情是循序漸進的，你是怎麼一舉成名的？

財神爺不是一夜暴富的，只是逐漸富起來的。

從受眾的角度來看，中國傳統文化是一種貴族文化，受眾非常有限，不要說詞後的典故延伸到整體理解，在標點符號發明之前，你可以甚至不打斷句子。

但是西方現代文明是典型的大眾文化，標準化，流水線，拆東西砸東西給你解釋，然後走向大眾。

說到賺錢，中國文化說“君子恥於言”，但歐美不同。如何致富，如何避免貧困，如何提高工資，如何存錢，書很多。

教你修煉“財神法門””。

比如《原則》、《小狗錢》、《窮爸爸富爸爸》等等，簡直就是從娃娃開始賺錢。

對於成年人來說，被稱為“歐洲巴菲特”的德國人博多，因為小時候可憐的父親住院，揹著一個包去了美國。一番折騰之後，他成為了億萬富翁，寫下了《通往財富與自由之路》。

因為書太多又長又散，大網在“後浪讀書會”幫大家總結提煉。 Schaefer 表示，賺錢無非就是兩個方面：節流和開源。對於企業高管乃至中小企業經營者來說，如何在當前逆風下增加工資，獲得更高的收入？

首先，挑戰舒適區。

你從老闆那裡賺錢，不是因為你需要這麼多錢，或者這個職位的行業標準是2萬元。

但是老闆透過各種評估或觀察認為你的工作很有價值。如果你能做2-3個職位才能完成的工作，那麼老闆會把這3個職位的薪水加起來除以2，他會覺得給你一個薪水很划算增加。

怎麼專精怎麼能幹？儘快走出舒適區。如果你每天按部就班地工作，幾年沒有換過職位，任何事情都提不起精神，你就已經踏入了自己的舒適區。

我應該怎麼辦？如果你辭掉了工作，甚至換了行業，正確的做法是，在目前的情況下，做一些只能踮起腳尖才能做到的事情，比如多做一些工作，多和上級聊天，增加壓力，多參加訓練，如果你總是面臨新的挑戰，那麼你的可控範圍會越來越大。

想象一下你如何管理投資部，不僅可以幫助市場部吸引客戶洽談，還可以與總經理洽談，經辦財務部與MRPII和業務流程再造進行溝通。如果有一天公司總經理空缺，你不就是最佳人選嗎？

第二，做一個出色的問題解決者。

大廠有一個35歲的現象，碼農一到多就被無情炒魷魚，因為你只有技能，沒有出眾和獨特。你能做的不是人也可以，這就是中年危機。

而如果你有你的上級甚至老闆都搞不定的資源平臺、核心能力、業績訂單、人脈，那你做起來比老闆自己更便宜、更有效率，而且流程很多在裡面。你和甲乙方的小環節都在你手裡，缺一不可。這時甲方和乙方對調。

怎麼可能沒有替代品？放輕鬆，不要抱怨，而是要解決問題。很多人喜歡罵環境不好。舍費爾在書中說，德國人也罵過他們。工資那麼低，稅收那麼高。然而，窮人噴問題羊毛沒有效果，但富人正在研究如何解決問題，甚至賺錢。

他們都抱怨交水電費很困難。馬雲說我會做出改變。他們都在罵該死的銀行放貸慢。阿里說我的花北秒到。每解決一個問題，你就會離財富更近一步。

第三，擴大你的“私人領域”。

一方面，敢於擔當，敢於擔當。

一個人究竟有多少精力，取決於你能調動的資源和智慧的總和，看你能不能看穿一個現象，或者以最有效、最省錢的方式完成某件事。這是你的能力圈。在能力圈內，你正在賺錢。能力圈之外，是別人的領地。

為什麼國王經常鼓勵財經學院的大家有機會去大城市走走，儘快在公司和單位擔任領導職務，單獨領導一個部門或者去當地的公司做總經理等等，因為王子和員工不一樣，即使是最高階的副手，也和低階的部門經理不一樣。

做老闆，柴米油鹽醬醋茶要操心，但與此同時，你的思維方式、綜合能力和可調動的資源也得到了極大的延伸和拓展。

在岸上喊一萬遍，下水帶隊，那體驗就完全不一樣了。

另一方面，嘗試建立自己的品牌。

範範在知識星球問答中多次告訴大家，管理者不應該對國家封閉，而只能把眼光侷限在自己的公司，經營自己的品牌，做大做強如果你是行業內的，甚至是跨學科的，閒來無事，可以去專業論壇，參加行業交流和聚餐，最後整個行業都會知道你的資源和背景。

久而久之，就像範範在底層程式碼中所說的那樣，你不僅會依靠公司的賦能，還會擁有自己的標籤和個人品牌。

比如大家都知道XXX是這個行業的營銷大佬。他能打硬仗，資源豐富。找他開拓新市場是對的。挖500萬的高薪絕對不虧。 XXX，教育港資源優良。如果你能在清華附中解決上學問題，當你自己的能力圈不斷擴充套件和鞏固，別人就會主動和你交換資源，你就有了自由的鑰匙的財富。

那個時候你在擔心什麼樣的中年危機，有多少公司老闆和獵頭在等著挖你。

和華為的餘承東一樣，他也是一個油膩膩的中年男人，但你覺得他會擔心被華為炒魷魚嗎？他哪裡不能賣手機？

以上是謝弗《財富自由之路》關於增收節支的內容的極小部分。這與很多中國人認為外國人重錢的想法不同。作者說，生命是由“健康、金錢、社交、情感、生命的意義”這五種元素的複合而成。

財富自由應該建立在生命的成長之上，併為一路突破做準備和謀劃。

如果你不規劃你的生活，

然後別人會計劃你的未來。

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