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作者|迦文 編輯|小辰

01

《甄嬛傳》有這樣一個片段，一眾新人中，眉莊最早侍寢也最早得寵。

正是春風得意時，皇上又提出讓眉莊學著點管家的事，說白了就是把眉莊當做幹部來培養，假以時日是要進管理層的。

皇上給的話術也很經典，先是誇眉莊聰明，識大體，接著又說“皇后三病兩痛的，華妃終究毛躁氣盛些，朕喜歡你穩重”。

帶入到現在的職場，就是領導給萌新小白“畫大餅”啊！

皇上的本意是讓眉莊幫襯皇后，因為華妃的勢頭太猛了，有點恃寵而驕的意思，再不制衡下這個員工恐怕以後都沒法管了。

任何上位者都忍不了“一枝獨秀”，權利的本質就是制衡。

新人眉莊哪能想到這些，單純地以為皇上欣賞她，果斷地吃下了皇上畫的大餅。

為了表現自己她做了一件蠢事，那就是當著皇后的面提出了“綠豆湯改革”。

夏天的時候，各種各處的宮女太監都有一份綠豆湯福利，這是很大的一筆開支。眉莊就提出乾脆折成現錢分給大家吧，相當於漲工資了，而且公司也省了預算。

想法很美好，卻在不知不覺中得罪了一大波人。

首先皇后就不高興了，好歹人家也是個主管啊！

你可以出風頭，但別在主管面前出風頭啊！

主管都沒說啥，顯著你一個新人了？

其次華妃也生氣，本來倆人就是競爭關係，你一句話又讓人福利減半，連吃都吃不好，擱誰也不能忍啊。

最後就是底層員工的埋怨，因為那點錢根本到不了他們手，上頭的小主管們肯定剋扣啊！

之前發綠豆湯，小主管們看不上，可這回發的是實打實的銀子啊！不扣白不扣啊！

後來華妃陷害眉莊假孕爭寵，皇上立馬翻臉，皇后假惺惺求個情，但什麼實事也不辦。被禁足期間，宮女太監們也都各種作賤她。

天真的眉莊，深切地感受到了職場的惡意。

輕信老闆畫大餅，真的很容易吃虧啊！

02

我也因此吃過虧。

不由得又想起之前做銷售時的經歷，老闆兩口子之前不待見我，但是突然有一天老闆找我談話，很溫柔地說：

文文，以前沒發現啊，你這麼優秀。文筆好，辦公軟體也熟練，工作又認真又負責。

就是銷售這還差點，抓不住客戶，蘇蘇也這麼說的。以後和蘇蘇好好學，看她是怎麼抓客戶的。

蘇蘇啊，就是心思太多了。你和她不一樣，你忠誠，知道感恩。好好幹吧，放心，我不會虧待你的，你比蘇蘇強。

突然間被老闆認可，我真的受寵若驚。同時也get到這樣一個點，那就是蘇蘇是個小人，喜歡在老闆面前貶低我。

蘇蘇當時是店長，總利用職權搶我客戶，撬我的單子。本就和她有矛盾，加上老闆那麼一說，對她的恨意就又添了一層。

於是，未來的一段時間裡，我主要做2件事。

首先就是承擔了很多臨時任務，比如編輯文案，和商場對接，做表格，售後服務。

其次就是和蘇蘇全面開戰，她的客戶怎麼抓的，還不是搶我的。那好啊，我也搶你的，我可不像之前那麼好欺負了！

那段時間真的特別想證明自己，想讓老闆知道我的優秀，認可我的能力。

但我還是天真了。

我和蘇蘇斗的如火如荼的時候，很平常的一天，蘇蘇離職了。

說實話我當時很懵，根本沒想到蘇蘇會離職。

我更想不到的是老闆說我不會團結同事，把蘇蘇給擠兌走了。還說我沒有格局和境界，一點也不容人，要不是我，蘇蘇才不會離職呢。

接著更是全面否定了我之前的工作，又開始拿我業績說話，說我業績不好，把握不住客戶。我說你給我安排那麼多工，都沒時間接待客戶。

他竟然說我成天就知道忙活沒用的事，不把心思放在工作上。

我幾乎是在一瞬間開竅的：

我要是有那個本事擠兌走優秀的老員工，我也就不用被老闆PUA了。

蘇蘇能力強，底氣足，在老闆眼裡就是恃寵而驕，不好掌控。

加上蘇蘇工作時間長，積累了很多客戶，她把這些資源利用起來，賺了不少外快。老闆就更生氣了，覺得蘇蘇有今天都是因為他，但蘇蘇竟然不感恩，也PUA不動她。

於是，他利用我們之間的矛盾，挑撥我和蘇蘇對著幹，以此來牽制蘇蘇。

這也就是為什麼他對我的態度突然好那麼多，他給我畫了個巨大的餅，我想都沒想就吃了。

但事態的發展不受控制，老闆沒想到蘇蘇真的會離職，他當然捨不得放這個業務主幹離開。但是蘇蘇鐵了心要走，無論他怎麼挽留。

然後，我又成了老闆的出氣筒。折騰一圈，我出力最多，吃虧也最多。

03

身在職場的我們基本上都會遇到畫大餅的領導，我們又該如何應對呢？輕信肯定容易吃虧，但一點反饋都沒有，領導更會覺得你這人不服管，不聽話。

我分享3個方法，希望對大家有用。

第一， 千萬不要和領導正面剛。

“畫大餅”是領導的必備技能，也是他們必須要掌握的管理手段。

每個領導都會畫大餅，區別是有的領導會給員工正向激勵，會遵守當初的承諾。但有的領導則是把畫大餅當成控制、壓榨員工的手段，他承諾員工的話都是假話。

但我為什麼說不要和領導正面剛？有的00後甚至說整頓職場，直接懟回去，這種方式也不成熟，屬於暴力溝通。

如果這個領導信守承諾，你的做法會讓他覺得你這個人情緒化，不堪重用。

領導不信守承諾，那你就更慘了，你的正面剛就是挑戰他的權威，沒哪位領導會容忍這樣的員工的，你的職業生涯基本也就到頭了。

第二， 給足領導面子，但別忘記自己的目標。

領導願意畫大餅，我們就給他面子，吃下就是了。

但別忘記自己的目標，別跑偏，別到最後真的只為領導個人服務了。

就比如之前的我，明明我是銷售，需要出業績的，但我卻把大量的時間花在無效的工作上，到最後領導還不買賬，多吃虧啊。

第三， 掌握主動權，給領導畫大餅。

這是最絕的一招，學會了之後領導都不敢給你畫大餅了，因為他知道畫不動了。

怎麼給領導畫大餅？其實很簡單，他說什麼你也說什麼，並提出升職加薪的要求就行了。

他說你不能只看眼前，眼光長遠點。你就說“是的，我們一起眼光放長遠，您放心，只要您要您把經理職位給我，我一定好好幹”。

他說你要有格局境界，吃虧是福。你就說“我認同您的觀點，您放心，只要您給我漲工資，我肯定讓您滿意”！

這期間，態度一定要好，一定要溫柔地說出自己的訴求。

最後，大家都說說，領導給你們畫過什麼樣的大餅？好吃嗎？

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