以前看賈玲的小品《一切都是最好的安排》，只感覺很搞笑，但是看的次數多了，難免會思考小品背後反應的一些問題。平心而論，如果我是老闆，我也會毫不猶豫

地

把賈玲開除，因為她不是一個好員工，而且犯了職場中很多的禁忌。

1、不守時

小品開場，賈玲因為“鄰居電鑽聲吵得沒有聽到鬧鈴”而遲到，當然這是一個很搞笑的包袱，但是隨著劇情的發展和老闆的對話我們可以看出，這不是她第一次遲到，在沒有交代有加班背景或其他特殊情況下，領導要求按時到崗的前提下還經常遲到，說明這個人沒有時間觀念，對工作也不負責任。

2、不誠信

賈玲為了逃避遲到的懲罰，信口開河編造理由，但最終被領導揭穿。要知道，小聰明從來都不是大智慧，尤其是這種很容易被揭穿的謊言，時間久了，怎麼讓人對其產生信任。

3、不細緻

電腦桌面混亂，找檔案找了3次才對，窺豹一斑，這個人平時的工作也是大大咧咧，這樣的人在工作中很難不出錯，也沒法保證工作效率。

4、非議領導

這一條也是職場中的一大忌，切不可在公司搬弄是非、說領導壞話。誠然，每個人在工作中都會有不順心的時候，也都會有對領導不認可的時候，跟自己的家人朋友吐槽一下倒也還好，但是一定要注意場合，雖說是藝術效果讓賈玲的通話被電腦同步繼而引發了尷尬和笑果，但即便沒有這樣，也不該在公司所轄範圍內說不該說的話，要知道隔牆有耳。

隨後老闆在給賈玲轉賬時，更是發現自己在對方的通訊錄裡備註名為“廢物老闆”，換位思考，如果你是老闆，這個時候恐怕已經對這個員工忍到極點了。

5、工作失誤

這一條絕對是致命的了，身為一個策劃總監，居然連客戶的產品是什麼都不知道，雖然是藝術誇張，但是也和上面說的一樣，跟這個人日常不認真的態度相關，最後直接導致合作取消，讓公司承受損失。

綜上，你還覺得賈玲的“悲催”都是偶然嗎？一個人如果不從細節做好，認真對待工作，那她到任何環境中恐怕都無法立足。

節目最後強行拉了一波好感，讓客戶“挖”失業的賈玲到自己的公司，但還原到現實生活中，這種可能性微乎其微，而小品主題“一切都是最好的安排”在筆者看來，也只適用於那些在生活中認真、努力的人。

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