原標題：《職場》金句頻出，董明珠是人間清醒，還是給打工人強灌毒雞湯？

董明珠在《初入職場的我們》，談到了“精緻窮”這個話題，擊中了很多人當今的現狀。

她說“真正的精緻來自於內心的自信”說得太對了，這也是很多人在不斷地追求新的物質條件卻不能滿足現狀的原因。

在初入工作的那段時間，我一直處於一種迷茫的狀態。我攢了好久，給自己買了一個名牌包包。

可是包包反而增加了我的焦慮，我怕自己穿得不夠精緻，反而在包包下襯得一身廉價。我又怕別人說我工資也掙不了這麼多，對我包包的真假和包包的來源指指點點。

說白了，我總覺得自己配不上這個包，可是我那時候忘了，包是用來背的，衣服是用來穿的，哪怕是最簡單的衣服，我們也應該穿出自信來。

真正的精緻來源於對生活的自信，當你真的有了自信的時候，你會突然感覺，你的未來不再像抓不住的沙子，而是實實在在存在的 。

相信未來，保持自信，“精緻窮”也是職場的一種回答。

“精緻窮的話題之後，董明珠在《初入職場的我們》金句頻出，她這是人間清醒的體現，還是給打工人強灌毒雞湯？

下級不應該請上級吃飯

“人情世故”一直是很多職場的弊病所在，其實大家都明白，有一些我們平時都能看到的感受到的“神秘力量”，推動著有些人升職加薪。

也許他的能力不是最好的，但他和領導關係一定是最好的 。

而這樣不健康的職場體系，對於整個公司風氣和工作氛圍的傷害是“致命的”，如果有人走了捷徑，整個公司的人都想著也效仿，全公司忙著勾心鬥角和討好領導，怎麼會有人真正的努力去工作呢？

不允許有權利的人，因為

個人

感覺決定事件

如果作為一個公司的高層。在你面前有三個人等待你提拔。

一個是跟你有發生過沖突，有想法有能力做過幾個大專案的新人。

一個是勤勤懇懇工作，但資質平平，跟著你工作了幾年的老員工。

一個是和你談得來，來公司不久，對業務有些瞭解，似乎有個在公司的高層親戚的職場菜鳥。

你會選擇誰？

就能力來說，第一個人無疑是最好的人選。老員工幹了這麼久都沒出成績，證明他的能力也就到這裡了。菜鳥資歷不夠，他升職也不合常理。但是在選擇中，你難免會疑慮。

你會心疼老員工跟了自己好幾年，你也會顧及菜鳥的親戚。你對於那個惹你有些發惱的年輕人提不起興趣，儘管他能力突出。

人間清醒董明珠

董明珠談及的兩個點，都在提醒我們：

工作是工作，生活是生活

。

一個成功的企業，都會有嚴格的規章制度。目的就是告訴職場上的員工，“公司有公司的制度”。從而讓員工更好的適應公司的環境，分開工作和生活。

另外，她還貢獻了很多職場金句：“

你的付出會讓你成為更優秀的人

。”

大家都喜歡偷懶，總怕拿一樣的工資，自己卻做了更多。尤其是很多職場老員工。“反正我也升不上去了，一樣的工資少乾點，就是賺了。”

可他們卻忘了，這就是自己的位置一直保持在這裡的原因。沒有能力，永遠不會升職。職場也如同逆水行舟，不進則退。如果你保持現狀，難免會被新人淘汰。

畢竟工作崗位是少的，可每年大量湧入就業市場的年輕人，可不少。

其次，她有談到性別問題。她說：“

工作不分性別

。”

職場上的性別問題，一直是敏感點。有的公司不允許產生職場戀愛，有的公司要求女員工不能有孩子。而董明珠自己作為一名職場女性，是有一定發言權的。

從董明珠和雷軍之間的“約定”，再到幾次入選福布斯中國發布最傑出商業女性排行榜。

作為一個女強人，面對格力這樣一個龐大的企業、全球空調市場、各種複雜關係，她帶領著格力猶如一個在職場“殺伐果斷”的利刃。

可是手段過人是她，關懷員工生活的也是她。

這樣的董明珠，怎能讓人不愛？這樣的老闆，怎麼能不讓其他公司員工羨慕？

在她身上，你既能看到男人的果斷，又能看見女人的柔軟。

這和她多年的打拼和努力是離不開的。

最後，引用董明珠的一句話來激勵大家：“

自己的命運是靠自己來改變的

。”

從董明珠的職場金句來看，她的每一條金句，都是自己半身職場的之道的凝聚，每一個金句不僅對職場有用，放大到生活中，也依然具有一定的指導意義。

董明珠告訴我們這些道理的過程，一直是娓娓道來，沒有任何強行灌毒雞湯的意思。這不是乾巴巴的知識點，而是終身受益的處世之道。

讓我們一起期待《初入職場的我們》，期待董明珠更多的“職場金句”吧。

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