今年的房地產市場如此嚴峻，地產人基本上就不過國慶節了吧。

網傳好幾家品牌房企都在強制加班，搞得不少地產人怨聲載道，但是已經見怪不怪了，也不想寫了。但是今天聽到有粉絲爆料的不幸遭遇，不得不提起筆寫寫。

今天的時候，有一位粉絲說自己所處的某40強房企，公司內部下發了一個新的營銷任務，讓很多員工頓時沒有了過節的心情。

根據這家品牌房企想到的新辦法，在接下來的四個月的時間裡，普通員工需要賣出去至少一套房，中層以上管理員工至少賣出去兩套房。這是一個強行的考核指標，不是弄著玩的，沒完成的員工會被公司強行裁退，不只是扣工資那麼簡單了。

並且，這個新辦法之下，原來考核期限內完成的賣房指標，不能計算到現在新的考核時間段內，一碼歸一碼算清楚。這家房企從2019年開始，就陸陸續續搞全員營銷，在2020年的時候就因為強行考核員工賣房指標，在圈內有廣泛的影響。

2020年該房企華東區域要求員工消化公司房源305套，根據不同部門不同職級，還給出了不同的套數指標：設計管理部42套；人力與行政部23套；財務部21套；法務部19套；區域領導辦公室11套；……

有好幾位粉絲，就是在這家房企工作，為了賣房都已經把親朋好友都推銷了一遍，真實不容易。

不過，這個新的考核指標還有那麼一小點點人性化的地方，比如領導需要比員工多賣一套，這是考慮了實際情況的。但是這個辦法做得還不夠細，不夠完善，建議集團的各位總裁、副總裁領導要拔高對待，至少每人安排賣五套。

希望其他房企還是做個人，不要再雪上加霜了。

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