收到一位讀者的留言：精心準備、滿抱希望的工作，最終止步於複試環節。

面試前，她就曾翻閱過我很多關於求職面試的分享，在面試準備環節還是很下了一番功夫的，所以才如此意難平。

相信很多人都遇到過類似問題：一份工作內容、薪資待遇、發展前景，各方面看起來都非常令人滿意的工作，付出了很多精力和努力，最終還是未能如願拿到offer。

“曾經滄海難為水”，有些求職者甚至很長時間都不願意再去看其他工作機會了，這個時候，應該如何調整自己的狀態，重新去找到更適合自己的工作呢？

01

沒有正式入職並與公司簽訂勞動合同前，永遠不要把注押在一個崗位上

對求職者來說，時間是寶貴的，就算一份工作從投遞簡歷到最後入職的流程特別快，最起碼也得一到兩週。

我們就按照10個自然天來算，如此以來，如果每次都要等到被明確告知不被錄用才開始找下一份工作，那麼一個月最多也就只能看3個工作機會。

而這已經是非常快的速度了，事實上，現實中基本不太可能做到。

所以，珍惜自己寶貴求職時間的最好辦法就是：

在沒有正式入職跟公司簽訂勞動合同之前，永遠當作自己還沒有找到工作。該投簡歷投簡歷，該面試面試，萬一收到offer邀約，剛好還可以跟前面的offer做個對比。

之所以會有這麼深刻的體會，是因為剛畢業一兩年那會兒找工作時，就遇到過一件糟心事：

一家公司都已經給我發了offer，約定第二週週一就去公司上班，我就想著這下穩了，於是，不再繼續投簡歷，收到的面試邀約也統統被我拒絕，安心等著第二週開啟職業新篇章。

結果週五下午，臨時接到電話，說是因為之前部門分管領導沒有面試我，所以要馬上再去公司一趟。

這種情況，擺明就是公司想要賴掉offer，我面試中如何表現已經不重要了，重要的是，公司一定會以我沒有透過最終的複試為由，收回已經發出的offer。

至於故事的最後，就是我損失了起碼一週的求職時間和幾個可能的工作機會，自認倒黴，繼續找工作。

02

不要只盯著未應聘上崗位的好處，多想想它有什麼壞處

不管有沒有應聘上的工作，如果我們滿腦子想的，都是這份工作怎麼怎麼好，跟原來的工作相比，簡直能將之前的工作甩出好幾條街，這樣的想法都是危險的：

因為它充滿了浪漫不實的幻想，應聘成功，入職之後，當發現想象中的神仙公司也有那麼多不好的地方，幻想破滅，反而會成為自己想要儘快離職的誘因。

這就很有可能因為衝動，而錯過了一份總體來說很不錯的工作機會。

而如果沒能應聘上，那這份工作就會成為你心口的硃砂痣、窗前的白月光，後面無論找什麼工作，都感覺不如錯過的這份工作好，到底意難平。

但實際上，我們稍微理性一點想，就知道每一份工作有其好的一面，也必定有它不好的一面：

能給超出行業水平的工資，為什麼？可能加班更嚴重，可能公司規模小招人難，甚至可能只不過是一個噱頭，等入職後發現跟別的公司也差不多甚至還不如；

公司是知名公司、能為自己的簡歷鍍金？知名大公司也意味著裡面牛人同事更多，內卷更嚴重，你可能永遠只是一個只能守著自己那一畝三分地的小小螺絲釘；

將來是直屬領導的面試官看起來和藹可親、很聊得來？在職場上能做到領導崗位的，面對陌生人誰還沒點兒情商？你原來那對著自己下屬隨時咆哮的領導，轉身面對求職者，也是一副和氣生財的職場導師模樣。

未能應聘上還戀戀不忘的崗位，就像情感博主教你們如何忘掉前任一樣，多想想這份工作不好的一面吧！

03

未應聘上的只是一個崗位，心儀這家公司，仍然會有其它機會

跟我一樣有點玻璃心的職場人，最好都能多學學灰太狼，每次覺得自己有點丟臉的時候，都要更加沒臉沒皮地喊上一句：“我還會再回來的！”

對於招聘公司來說，面試沒透過，又或者是複試沒透過，只要你沒有讓公司要把你列入黑名單的行為：

比如，屢次面試、複試都放鴿子，又或者有簡歷造假等行為，那都意味著你還有很多其它機會，尤其是當這家公司還是一家規模比較大的公司的時候。

為什麼這麼說呢？

因為一般來說，只要我們的簡歷能夠透過篩選，那就說明我們的基本條件、相關經驗都是符合公司要求的。

面試沒透過，可能是HR這一關沒過，也可能是用人部門這一關沒過。但大公司的好處就是，它有很多的HR，也有很多的用人部門。

比如說，一家公司有兩條不同的產品線，A產品線和B產品線相互獨立，你在A產品線相關崗位上面試未透過，但隨後發現B產品線也在招類似的崗位，於是你又投了簡歷，而這個崗位，無論是負責招聘的HR還是作為面試官的部門負責人，都會是另外的人，沒準兒在這裡，你就很順利地拿到offer了。

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