堪稱年度最優秀的職場劇《理想之城》劇終了，頗有些意猶未盡的感覺。

女主角蘇筱從第一個公司的成本主管，突然失業、被劈腿、證書被扣，好不容易找了個對口的工作，遇到的上司還一個比一個腹黑，打壓排擠陷害挖坑，不一而足。

女主憑著不斷地推出改革方案，一次次得到更高階領導的賞識，最後都可以站在集團領導班子面前講故事，堪稱是職場勵志的典範，引得無數社畜熱血澎湃。

本來這樣的故事還是挺有意思的，職場也很真實，那些幫助和支援女主的領導們，也都有自己的小心思。汪煬是為了公司能多賺些利潤，趙顯坤則是為了打破體制，都不是無緣無故的。

許多人更是從陳思民、趙鵬、汪明宇、徐知平等人身上去對照自己周圍的同事和領導，偶爾茅塞頓開低頭沉思，時不時還恍然大悟。應該說，電視劇能達到這個效果就已經算是很成功的了，消遣娛樂的同時，還能有些有益於生活的收穫。

可惜，看著他們傾軋、掙扎、鬥爭了39集，最後一集卻上了價值觀。

副總因為既得利益被董事長的改革觸動，起了篡位的心，不但舉報了董事長，還要發動股東大會選自己即位。

這本來應該是劇情的高潮部分，是大BOSS親身上場圖窮匕見的巔峰對決，更是王者歸來分封功臣的大戲，可是，大家想看的都沒看到。

本來董事長迴歸，又有夏明和蘇筱的助攻，必定是要重新掌控集團，強勢推行改革措施，把一切反對聲音全部扼殺，像往常一樣，大手一揮，“就這樣，散會”！

誰承想董事長去紅顏知己處吃了一碗麵之後就變柔軟了，無視了副總的陷害和奪權，偏偏講起了社會責任和共同富裕，要打造一個共贏的命運共同體。而上一刻還在蠅營狗苟爭權奪利的股東和高管，就一下子全都轉了性，連徐知平這樣的端水大師都帶頭鼓起了掌。

正常不應該是排排坐吃吃果，該出局的出局，該上位的上位嗎？可見，董事長的思想和格局確實不一般，緊緊地跟住了形勢！

可是，咱們生在新社會，長在紅旗下，都是九年義務教育的受益者，哪裡需要一部電視劇來給咱上價值？誰還不知道一點經濟學道理？

結語

感覺《理想之城》這部劇並沒有到完結的時候，建造一座“理想之城”並不會因為口號喊得響就會變得更容易，既得利益的藩籬要是那麼容易打破，就沒改革什麼事了。

而劇中所提到的改革也沒有完全進行到底，比如徐知平的那套“規則”理論，還是需要蘇筱去鬥一鬥的。

職場劇就該好好地講職場，要是能把潛規則給講明白了，也算是功德圓滿了，多少能給年輕人一些建議。

理想不屬於職場，現實不需要口號。

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