工作中我們經常會發現，有些人天天給領導抬槓，經常辦領導難看，但是卻越抬槓越升職。而有些人，勤勤懇懇，老老實實的幹活，卻總被領導安排更多的工作，一直在原地踏步，當個勤奮的小陀螺。這是什麼原因呢？

其實那些天天抬槓的老油條也不傻。他們的抬槓也是有技巧的。

一、你要說出領導想說但不能說的話！

老油條們的有些抬槓，其實表面看是抬槓，實際上是為領導說話。比如說，老張所在的公司裡邊。總經理是比較摳門的，比較小氣的，不願意給大家漲工資。但是呢，他嘴上，卻不能這樣說，他嘴上還得說，大家好好幹，我要給大家漲工資呢！

於是老張就會和領導抬槓說。領導，我覺得你的方法不對，現在這種情況下，我們更應該加強公司的基礎設施建設。要不斷的改善工作環境，要不斷的提升大家的工作技能，要不斷的將賺來的錢用來拓展新業務。只有這樣，大家才有奔頭，大家未來的日子才會好過。

這就是表面抬槓，但實際上說出了領導想說但不能說的事情。當然，舉這個例子有點極端，誰也知道，當面攔著領導給大家漲工資，是一件非常得罪人的事。

但是這件，事情換一個角度呢？比如說，領導想讓大家開展新業務。但又怕讓大家工作太忙，大家有情緒不願意幹。

那麼這些老油條的作用就發揮出來了。他們會說，為什麼不讓我們多幹活？只有多幹活，我們才能多賺錢呀。尋找一個貌似是為大家說話為民情願的理由，實際上是揣摩領導的心思，說出領導想說而不能說的話。

你仔細想想，工作中是不是有很多人就是這樣做的？

二、你要適當的配合，讓領導演好戲！

抬槓有時候就是苦肉計呀。比如說古時候曹操行軍的過程中，定下了一條規矩。不能踐踏麥田，誰如果踐踏了麥田就軍法處置。可是偏偏曹操騎的馬，受驚了，踐踏了麥田。這個時候曹操就開始演戲，拿起一把劍就要自刎，這時候下面的人都開始給他抬槓，說你不要這麼做呀，你這樣做是不行的，三軍不可無帥呀！

下面的人越勸說曹操越要這樣幹，以此來顯示自己的軍法嚴明。他越這樣幹，下屬們越使勁兒的勸。

這種抬槓，其實是配合領導的表演。

這種事情非常的多。比如說領導要去一線工作，衝在前，幹在先。很多人都會給領導抬槓說。你如果去一線幹一線的活。你就是不負責任。你就是沒有履行好自己的職責。你就是放著自己家的地，不種去種別人家的地。你的職務是領導，你的任務是發號施令。而不是說衝在前面當個小兵，你如果執意這麼做，就是對大家的不負責。

你說即使這樣抬槓！領導會不喜歡嗎？

三、你要說到點上，讓領導更成功！

現實中，當然也有真正和領導抬槓的人。而這些人往往是行業能手，技術專家。人家抬槓，有人家抬槓的資本。人家抬槓抬的就是好。人家說的就是有道理。人家說的就是正確。而且按照人家說的去做，能夠更省錢，能夠更賺錢，能讓老闆或領導更加成功。這就叫抬槓抬到了點上。

一般情況下，一個人能走到領導的這個職位。心胸還是比較寬闊的。如果心胸不寬闊，能天天都被人氣死。還想幹工作呢？還想當領導呢，可能嗎？

而這些心胸開闊的人，對於下屬的真知灼見還是採取接納模式的。因為聽某些人抬槓能使自己更成功。那何樂而不為呢？

四、有時就是明升暗降

當然了，很多時候下屬給領導抬槓。領導內心也煩。但是也不能因為下屬給自己抬槓，自己就處理他。那就明升暗降吧。給你一個虛職，給你一個帽子，從此以後遠離我就行了，眼不見心不煩。但是不明就裡的人還以為是抬槓抬出來了升職。

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