你討厭自己的領導嗎？

對於大部分人來說，答案應該是肯定的。

你可以討厭自己的領導，但千萬別讓領導討厭你！

領導是決定你升職加薪的那個人，如果你讓他討厭了，那麼，你猜自己還能混好職場不？

職場中，領導最忌諱這3種話，一旦說了，你肯定會被領導討厭，越早知道越好，做個高情商的下屬，儘量避開這些坑。

01、說話不腰疼的馬後炮

工作出現了問題，事情出現了意外，總會有些人喜歡馬後炮幾句，簡直就是說話不腰疼，一般都是這樣的句子：

“我早就說過……”

“我之前就料到了……”

“我當時就說過了吧，你們非不聽……”

這些話說出來，你可能很爽，覺得自己料事如神，但這種事不關己的“看戲”態度卻極可能會惹惱領導。

因為，這種馬後炮沒有任何意義，而且幾乎就是在明著說領導不聽勸瞎做決定，無疑會損害到領導的威嚴，同時還是在質疑整個團隊的智商。

可以說，在你馬後炮的那一刻，你已經得罪了所有的同事和領導。你若是還能混好職場，天理難容啊！

02、背後嚼舌根子

別以為嚼舌根子是菜市場大媽們的專利，職場中很多人都有嚼舌根子的毛病，而且還不自知。

當領導做個決策或者安排時，當著面不敢提出建議，私下裡卻是各種抱怨和議論，本意可能只是想發洩一下心中的不滿罷了，但這其實就是嚼舌根子。

作為領導來說，最討厭的就是暗箭傷人的小人，有種陰暗的屬性，讓人不齒。

當你背後說的話，一旦傳到領導的耳朵裡，那麼他可不會單純的認為你只說過這一句，心裡會覺得你以前肯定說過很多很多他的壞話，極有可能會拿個小本本給你記上，或者直接把你拉進黑名單。

如果你喜歡嚼舌根子，嘴癢忍不住，麻煩你不要公司裡和同事說，回家到被窩裡跟媳婦兒說，想怎麼說都行，一點風險都沒有。

03、沒立場的“啥都行”

領導：“你覺得哪個方法更好？”

你：“我啥都行，無所謂！”

你猜領導會不會抽出他的10米大刀斬了你？

領導最討厭的就是沒有立場的人，尤其是公開場合，比如開會發言或者小組討論之類的。這種時候，領導需要的是群策群力，需要了解所有人的意見，畢竟每個人的專業不一樣。

但是，你來一個“啥都行”，你這是多不負責任，多不把領導放在眼裡啊！這種情況下，如果領導不弄你，他威嚴何在？

在這種公開場合，就算你真的“啥都行”，也不能就這樣傻傻的說出來，而是應該挑個立場，或者給出自己的建議，當然你要圓滑一些，顧及一下領導和同事們的面子。如果兩者相沖突了，那麼，領導永遠都應該被你放在首位考慮。

寫在最後：

情商再低也不要去說領導討厭的話，否則的話，你就算智商再高，也混不好職場。

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