如今距離馬雲退休已經過去幾個月的時間了，有些人不免覺得惋惜，但是你或許不知道的是，即便馬雲退休了，他仍然掌握著阿里的控制權。雖然他的佔股只有7%，這究竟是為什麼呢？今天就來給大家分析一下原因。

我們所說的馬雲退休，只是他不再擔任阿里巴巴的董事長而已。其實在2000年軟銀和雅虎投資了阿里巴巴之後，馬雲的股權就發生了變化，馬雲的股權被稀釋之後僅剩7%左右，軟銀晉升為第一大股東，雅虎緊隨其後成為阿里巴巴的第二大股東。但是馬雲推出的合夥人制度很好的規避了自己股權少的弊端。馬雲和蔡崇信兩人擁有12。5%的投票權，軟銀擁有34。4%，雅虎也擁有22。6%。但是馬雲的合夥人幾乎都是董事會的成員。但馬雲是如何用7%的股權控制整個阿里呢？

第一、合夥人制度

2013年，馬雲正式宣佈合夥人制度，強調合夥人的價值觀和文化認同。儘管馬雲稱“我們建立的不是一個利益集團，更不是為了更好地控制這家公司的權力機構，而是企業內在的動力機制”。但是，阿里要求合夥人必須持有公司一定股份，合夥人要在60歲時退休或在離開阿里巴巴時退出合夥人（永久合夥人除外），而永久合夥人只有馬雲和蔡崇信。同時，要想選舉新合夥人，需全部合夥人75%投票支援，而罷免合夥人需51%的投票支援。實際上，透過合夥人會議的各種設計，馬雲、蔡崇信等創始合夥人將公司的核心控制權集中在手中，只是更為隱蔽，也可說是巧妙。

第二、採取AB股的二元股權架構

第三、董事提名權

合夥人會議的主要權利體現在董事候選人的提名權上，不是按持股比例分配的。首先，提名董事權寫入章程，並控制修改章程的表決權。阿里合夥人擁有提名50%以上董事候選人的專有權，這是寫入公司章程的，而要想修改章程中關於合夥人提名權的條款，必須在股東大會上得到95%的到場股東或委託投票股東的同意。而馬雲一人就持股8。9%，即使在IPO後，永久合夥人馬雲、蔡崇信仍分別持有阿里7。8%、3。2%的股份，阿里巴巴合夥人團隊的“董事提名權”牢不可破。

其次，提名不透過，有權指定臨時董事。雖然合夥人提名的董事，需年度股東大會半數以上的贊同票，才能當選；但如果未當選或當選後因任何原因離開董事會，則阿里合夥人有權指定臨時過渡董事來填補空缺，直到下屆年度股東大會召開。即是說，合夥人提名的董事，不論股東會是否同意，合夥人總能讓自己提名的人行使董事的權利。其已實際控制公司半數以上的董事。

第四、一致行動人協議和投票權委託

軟銀、雅虎和中投與阿里達成一致協議，在將來董事的投票中，基本上會支援阿里合夥人團隊。軟銀和雅虎還將在股東大會上為阿里巴巴所提名的董事投贊成票。

所以這就是馬雲為什麼卸任了，而且佔股只有7%權利還很大的原因。以上就是今天的分享，如果你對股權激勵感興趣，歡迎關注此號，每天都有新的分享。如果有什麼不懂的問題，歡迎諮詢，我們有專業老師免費為你解答，並有《股權激勵設計落地方案》等多種資料贈送。

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