職業大典最新版，有2000個職業。各行各業，千差萬別。薪酬福利，天上地下。發展前景，高山低谷。有些職業看上去光鮮亮麗，做起來苦不堪言，具有“圍城效應”，裡面的人想出來，外面的人想進去。年輕人擇業，受父母傳統觀念影響，不能追隨自己內心，幾年之後就會迷茫。所以，年輕人找工作再不容易，也不要輕易選這3種職業，笑著來哭著走，混得越久，跳出越難，結局糟糕，後悔已晚。

【一】銀行櫃員。

很多年輕人對銀行職員的認知上有三個誤區：一是看銀行年報，平均年薪30萬起；二是看銀行大樓體面，光鮮亮麗；三是覺得銀行是百業之母，與錢打交道發展空間廣闊。很多人都誤解銀行職員高收入、有前途、有身份，好像是搞金融的，其實，進去之後才知道，要幹十年櫃員，高中生就能做，就是數錢的簡單的勞力而已。

銀行業是典型的金字塔結構，龐大的底座是廣大的櫃員崗位，20%的管理層分解80%的薪酬，80%的櫃員分解20%的薪酬，櫃員早出晚歸最辛苦、考核壓力最大，收入最低，很難混出頭。親戚朋友以為高收入，網上的平均收入，只是被高薪人群平均後的注水肉。

【二】Y企一線。

很多guo企（含yang企）在基層一線的三性崗位（輔助性、臨時性、替代性）大量使用勞務派遣工和業務外包工。很多年輕人只看了Y企的“光環”，卻不知道自己的真實身份。很多企業找一家勞務公司或外包公司，甚至就是y企的三產搞招聘，讓年輕人誤以為是y企招聘，進去後都不一樣知道，你只是勞務工或外包工。

宣講材料是寫的是同工同酬，你進去之後，與正式工穿一樣的工服、在一個屋簷下合作、做一樣的工作，不清楚底細的，還以為自己是y企員工，說出去很有面子。其實，你不是y企的正式員工，從事著最基層、最辛苦、最勞累的工作，薪酬福利只有正式工的三分之一。關鍵是你幹了很多年，才知道“轉正”只是一個大餅式的美夢。

【三】基層公務。

很多家長都說“學而優則s”，考上gw員，端起金飯碗，一輩子安穩，一輩子舒坦，說出去有面子，社會上有地位，辦事上有資源，親戚朋友都沾光。高層級的gw員擠破頭，幾千人掙一個崗位。基層鄉鎮或街道層級的gw員，千軍萬馬擠獨木橋，擠進去之後，一頓操作猛如虎，一看工資二千五。

關鍵是工作太忙太累，各種考核指標壓身，各方利益協調難度越來越大，辛辛苦苦做著基層工作，卻很難感到有成就感，有心無力的挫敗感縈繞著自己。上升通道狹窄，一個縣能有幾個chuke級，一輩子混到ke級到頭，在一個小地方複製一萬個日子。看著大城市闖蕩江湖的同學，表面上說著“歲月靜好”，心裡面依然燃燒著小宇宙，可是青春已逝，再想跳也跳不動了。

TAG: 櫃員企的GW年輕人薪酬