作為基層治理的主力軍,縣鄉中層幹部是基層業務尖子、工作骨幹,但近年來部分縣鄉中層幹部崗位吸引力減弱,幹部中堅力量青黃不接的情況顯現...
基層領導幹部走訪過程中問計於民,問需於民,耐心細緻與群眾溝通,除了詢問家庭人口、住房、收入、困難等基本家庭情況外,還要深入淺出地準確表達黨的政策、政府的想法,要面對面與群眾互動式交流...
不能讓創新平臺缺失、政策無傾向、制度不完善、後勤不保障等客觀問題來打擊影響基層工作者對於科學技術的追求和加強自我建設的熱情,必須給予各方面的大力支援,從而激發創新的熱情,推進科學技術的進步和發展...
許良鎮基層示範點按照“14611”工作模式,透過1站、4點、6室+1個主題遊園+1系列配套制度工作模式,力爭在助力全過程人民民主許良實踐中地域全覆蓋、代表全參與、群眾全知曉...
同時,我們黨和國家必須要為有擔當有責任的基層黨員幹部創造良好的社會環境,由於敢於擔當的黨員幹部,敢於碰釘子,敢啃硬骨頭,不免要影響和得罪一些黑惡勢力的利益,受到生命與財產的威脅...