文/初語老師教育說

董明珠是國內眾多企業當中，公認的“好老闆”，不僅給到員工優厚的福利待遇，甚至還給員工分房子，這在私人企業可是非常罕見的。

格力這個品牌相信大眾都不會陌生，還有不少人家中都有格力的產品，比如空調。而提到格力就必然會提到一個人——董明珠。董明珠是格力的董事長，也就是大眾口中的“老闆”。

而董明珠如此有名，卻並不是因為老闆的身份，而是

因為對員工的好出名

，也正因為這樣，董明珠在大眾的印象當中

是一個“好老闆”的形象。

並且這種形象深入人心，還有不少的大學生都因為董明珠想要進入格力就職，然而，讓人意想不到的是，董明珠的“好老闆”形象也坍塌了，就像明星塌房一樣來的猝不及防。

董明珠“好老闆”形象坍塌，格力老員工親自爆料，網友：這可能嗎

事情的起因還要從董明珠這位好老闆給員工分房說起，在某些員工眼中也算是“畫餅”。瞭解格力或者董明珠的人都知道，格力有一項福利政策就是達到多少年工作年限或者某些級別，就

可以分到房子。

這對於員工而言是非常大的誘惑力，也加大了員工的凝聚力。然而，一位在格力工作10年的老員工出來爆料，

格力根本沒有給自己分房

。

並且

連國家規定的公積金都沒有按時繳納

，這還是一個知名的大企業。這位員工

還曬出了證據

，一下子讓格力的形象土崩瓦解，董明珠好老闆的形象也坍塌了。

網友紛紛表示不信，畢竟董明珠好老闆的形象深入人心，怎麼可能做對企業不利的事情。如果是小企業沒有公積金可以理解，但格力這樣大的一個企業，還有董明珠這樣的好老闆。

居然一直沒有給員工繳納公積金，這就有點說不過去了，畢竟承諾給交，和直接告訴員工沒有是兩回事，很顯然格力是在欺騙員工，也難怪老員工親自出來爆料。

企業長達10年未給員工繳納公積金，為啥員工才發現？

在正常情況下，企業不給員工繳納公積金，員工是肯定會知道的，不太可能10年了才知道。而之所以一直沒爆出來，筆者猜測

很有可能是以往就存在類似的情況

；

或者是有一些特殊的情況，又或者是員工自身不想惹麻煩，最後導致不了了之。當下之所以又出來爆料，很有可能是遇到事情了，或者是積累的怨氣太大了，才會將這件事情暴露出來。

畢竟有些事情憑藉自己的力量無法解決，但憑藉輿論的力量是有很大機會解決的。再者說了，10年的公積金對員工來說也是一筆不小的收入，可以緩解不小的經濟壓力，買房子也能用得上。這樣看來，員工爆料也就可以理解了。

大企業薪資待遇好，但有些時候也需要多上心，大學生就業更值得注意

對於大學生而言，體制內單位以及像格力這樣的知名企業都是就業的主要目標，特別是名校的畢業生，更多的都會往知名的大企業考慮，就因為薪資待遇高。

但

大企業雖好，有些時候也得多上心

，就像格力這次爆出來的問題，如果不是老員工爆料，大學生是不可能知道的。這就直接影響大學生的收入了，還會影響到後續的生活問題。

畢竟

公積金最主要的目的就是買房

。這就要求大學生在求職的過程中，一定要多去了解企業的一些情況，特別是在薪資待遇方面，對大學生自身的發展尤其重要。

雖然有很多情況是外人所瞭解不到的，可網際網路的快速發展，世上更沒有不透風的牆，不可能一點訊息都得不到。因此，大學生從自身的前途考慮，也值得多注意。

除此之外，大學生還需要知道的是，面試的時候談的薪資待遇和真實的薪資待遇是存在差距的，除非面試後當場簽訂合同，這種一般不會有太大的差距。否則大部分都是不一樣的，大企業是這樣，小企業亦然。

結語

格力老員工親自爆料，格力將近10年未給員工繳納公積金，使得董明珠“好老闆”的形象徹底坍塌。這樣的情況在現實當中雖然不常見，卻也不是沒有。

正因為這樣，也是給大學生就業提個醒，就業的時候多上心總沒錯，因為關係到自身利益的，只有自己最關心，旁人是不會在意的。別看這些小事很多時候不起眼，卻對生活有很大的影響。

格力不給員工繳納公積金，你覺得可能嗎？歡迎在下方留言評論。

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