在國企，很多人是典型的慫包，對領導是卑躬屈膝，言聽計從。

哪怕領導說“太陽從西邊升起來”，他們也認為是對的。

這種人也許可以享受一時的舒適，但是隨著領導的更換，很容易被淘汰。

一個沒有自己的主見，無法堅持自己的底線原則，領導也是不會給予重用的。

領導總不能用一幫酒囊飯袋之徒，總得有一批能獨當一面的干將。

領導也許打心裡不會很欣賞這些有個性的干將，但是又不可能缺少他們，不然也無法取得良好的經營業績，也無法為自己打造往上爬的支撐點。

因此，只要真正是幹活的核心骨幹，不管領導如何變更，都會有一席生存之地。

無非就是過得比較辛苦，心裡比較疲憊而已。

他們不參與領導的任何圈子，也就無法獲得任何的提拔，也不會因領導的下臺而受到牽連。

這樣的選擇，有好的一面，也有不利的一面。

歸根結底還是遵從內心的選擇。

反正小編這種無根之萍，不會營造關係，也不想放下內心的傲氣，去向領導投誠，去向領導服軟。

在涉及重要事項的時候，該發表客觀的意見，就發表，哪怕領導不高興。

一個沒有底線原則的人，一旦獲得重用，也會讓自己陷入不利的結局，這一點已經有無數人證明了。

在國企，不要輕易嘗試捷徑，而應該穩紮穩打，做好自己該做的事，確保一生不犯錯。

也許短時間無法晉升，但只要能穩定生存，也是不錯的選擇。

假如，你是這樣的干將，遇到一個唯才是用的伯樂，你就可能迎來璀璨的人生。

不過，在順境的時候，請多點謙卑，多點與人為善，多點雪中送炭，多獲取好人緣，才不會遭到他人的嫉妒，才不會為自己樹敵。

認慫，是一個員工認清事實之後，無奈的選擇 ，或者認為最佳的選擇。

不認慫，堅持個性，也許會遭到挫折，但是一旦獲得機會，必將青雲直上，獲得輝煌的職業人生。

小編的觀點無法贏得大家的一致認同，唯有仁者見仁智者見智，各取所需。

但不管如何，做好選擇，就努力堅持，問心無愧就好。

你認為呢？

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