打贏脫貧攻堅戰之後，“三農”工作的重心將轉向推進鄉村振興。為培養面向鄉村振興的新型人才，中國農業大學與騰訊公司聯合啟動“鄉村CEO培養計劃”。近日，由14名學員組成的實踐考察小隊在雲南開啟了“取經”之路。

14名鄉村CEO學員來自雲南農村，許多人都是帶著問題來考察。來自昭通市彝良縣大苗寨村的村民小組長朱雲慧告訴記者：“這次出來，是想找個答案：鄉村餐廳如何開辦和運營？”昆明市宜良縣麥地衝村的潘雲瑞說：“我們村雖然民宿建得很好，但活動策劃一直是短板，客人來了不知道玩什麼……”

原來，這些學員在家鄉發展的產業專案尚處於起步階段，大到產業框架如何搭建、專案如何運營、盈利模式如何確定，小到人員怎麼分配、怎麼跟村民相處，都是他們將要面臨的問題。透過實地走訪，學習成熟的專案是如何操作的，對他們來說彌足重要。

在為期四天的實踐考察中，學員們共走訪了鄉村民宿、農產品深加工、鄉村研學等11個產業專案。來自中國農業大學的導師則全程陪同，幫助學員梳理自身面臨的問題和下一步努力的方向。中國農業大學國家鄉村振興研究院博士後曾豔以朱雲慧要經營的鄉村餐廳為例，引導學員們先要列出自己的‘問題清單’，然後帶著這些問題去看、去學。

“鄉村人才是個大議題。如果有一批人能夠成為職業的經理人，即‘鄉村CEO’，那將是鄉村振興中人才問題的一大突破。”中國農業大學講席教授、國家鄉村振興研究院常務副院長李小云表示。

據瞭解，“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”將聚焦鄉村職業經營管理人才匱乏的短板，計劃透過三年的實驗，摸索鄉村職業經理人的培養機制，培養一批懂鄉村、會經營、為鄉村的“鄉村CEO”。

中國農業大學國家鄉村振興研究院 供圖

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