考上理想大學，好好讀書、好好找工作是每一位同學都在認真努力完成的事情，但隨著大學生群體越來越多，工作也越來越不好找。

為了能找一份穩定工作，學生們可謂是煞費苦心，

有的大學生剛一畢業就選擇報考公務員、事業編這種鐵飯碗了。

也有些同學最初對鐵飯碗沒什麼興趣，覺得能憑藉自己的優秀找到更好的工作，

但在社會上打拼幾年之後才發現，原來還是鐵飯碗更香。

只不過等到這個時候再去考公務員或許就更不容易了，一方面是腦力大不如前，學習能力也下降了，另一方面年齡也偏大，和年輕人相比競爭力明顯不足。

“20歲考公當領導，30歲考公吃低保”，細想想這句話不是沒有道理

很多人都曾說過這句話，甚至不少過來人也都建議學生想考公的早早報名，別等到30+以後再考，否則既難上岸，上了岸以後還可能沒好發展。

那為啥大家都有這種想法？

覺得30+的年齡不適合考公務員？

其實仔細想想也能瞭解，倒不是說30歲以上的人就真的只能享受低保了，而是他們真和年輕人沒什麼可比性。

20多歲的學生剛畢業，還有學習的熱情和動力

，大家的頭腦也比較靈活，對於考試也更得心應手一些。

等到30歲以後，已經早都忘了學習好多年了，

記憶力也沒有以前那麼好了，

所以肯定上岸更有困難。

再有就是晉升方面

，領導都更願意提拔年輕人，給年輕人晉升的機會，年齡大一點的雖然更懂得職場規則，處事也更圓滑，但一般很難得到領導重用。

而且根據公務員晉升年限表顯示，

22歲考上公務員慢慢晉升省部級至少得在47左右了

，也就是說公務員晉升非常慢，不僅有能力要求還有年限要求。

而如果是一個30歲+的人剛考上公務員，

想要升到正廳級或省部級幾乎就沒有機會了

。能從科員到縣處級以上的領導都挺不容易，所以才會有“30只能吃低保”的說法。

那30歲以後還有報考公務員的必要嗎？30歲難道就真的沒什麼大發展了？

話雖如此，30歲的人考公務員也確實沒什麼晉升的機會，而沒有晉升也代表著薪資待遇等方面也會受限。

大家想必也都知道，

公務員的薪資水平並沒有想象的那麼高

，而且主要還受級別、職務、工齡等方面的影響，如果職務沒有那麼高，恐怕工資也難以滿足生活。

30多歲的年紀正是需要養家餬口過日子的，

對於女生來說可能生活壓力沒有那麼大

，還輕鬆穩定，是個比較不錯的選擇。

而對於男同學來說，30多歲好像真的就沒什麼必要再去報考、競爭公務員了，但如果大家只求安穩，並且

想要的是公務員的其他方面待遇就還可以考慮。

畢竟公務員除了薪資以外，其他方面的條件都很不錯。尤其是教育、醫療等方面，能夠給下一代帶來更好的福利。

況且公務員的社會地位也比較高

，在很多人眼裡都是仰望的工作，也更能給同學們帶來自信心。

所以到底要不要考公務員，

什麼年齡考公務員還得是大家自己決定的

，只不過還是建議學生如果想考最好早點，這樣也對將來發展更有利。

大學生找工作不能把工資作為唯一標準，更多的是要看發展機會

即便不是公務員崗位，其他的工作在面對剛畢業的大學生時，能夠給出的薪水待遇都不會太高。

一方面學生們沒有任何工作經驗，另一方面也需要公司的培養

，所以即便是有再高學歷的大學生，也未必能夠獲得讓自己滿意的工資。

薪資水平往往也跟大家的工作能力、工作時間以及崗位決定的，所以同學們最開始儘量別把工資看得太重為好。

相反我們該看的應該是工作的可持續性發展如何，自己能否在此學到對自己有利的東西，能否積累到經驗，

將來即便到了其他地方也能夠用得上的。

還有要看崗位是否有發展前景

，未來的晉升機制是怎樣的，如果是那種一眼就能望到頭的工作，不選也罷，但如果是未來前景可觀的，就算現在差點又能怎樣？

結尾寄語

大學生剛畢業時是最美好的幾年時光，學生千萬別浪費了自己的青春和時間，抓緊找到適合自己的工作，好在工作中成長為更好的自己。

如果錯過了應屆生的身份，學生的優勢可能就不明顯了

，還要和那麼多人一起競爭也是比較殘酷的事情，所以學生們更要抓緊時間和機會。

話題討論：

你們對報考公務員年齡限制有多少了解嗎？來一起分享交流吧。

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