對深圳碩騰科技總經理羅暢來說，招人，是開年返崗的頭等大事。“我們新組建了跨境電商新媒體運營團隊，要招二三十人，一部分做直播，一部分運營海外社交媒體。”羅暢說。

有企業招人為了直播，也有企業直播為了招人。就在各地安排專車、專列、專機開啟“搶人大賽”的同時，直播帶崗、直播招聘等線上“搶人”比賽，也在激烈進行。

直播帶崗成開年流行動作

企業用工需求旺，務工人員返崗早，春節剛過，中國勞動力市場呈現出加速回暖“兩頭旺”。

近日，多地跨省招工“搶人”引發熱議，不少地方專門開通護送返崗人員的專車、專列、專機等，助力務工人員復工。

“搶人”的一幕同樣發生在線上直播間裡。

中新經緯注意到，在不少地方，直播帶崗、直播招聘成為開年的流行動作。例如1月29日，河南葉縣舉行了一場點對點送工直播帶崗新春線上招聘會，共有10家企業參加，提供1500餘個招聘崗位，初步達成就業意向300餘人；2月1日，武漢新洲首場直播招聘會，吸引了超3萬人觀看。

事實上，一些招聘直播間過年也沒有下線。中新經緯從快手瞭解到，1月10日至1月31日，快手快聘推出了“新春招工會”，瞄準藍領群體就業，上線近45萬個崗位，開設直播招聘近30萬場。節後上班第一天，1月28日，快聘“新春招工會”單日簡歷投遞量就突破了50萬。

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千萬人圍觀，一場直播收萬份簡歷

立臻科技是一家位於江蘇省崑山市的科技製造企業，2022年9月30日，立臻科技進行了首場招聘直播，截至目前已直播了112場，保持著每天直播的頻率。

據立臻科技快手賬號相關負責人向中新經緯介紹，開年第一場招聘直播，也就是1月28日這場直播，共有近千萬人圍觀，收到的簡歷近萬份，有求職者投遞完簡歷3天后，2月1日就已到崗入職。

新年啟幕，立臻科技已將直播招聘常態化，並將每天的直播時長由3-4小時延長為6小時以上。“今年春節期間我們做的招聘直播，得到了工友們的認可，面對面的形式不僅拉近了距離，還有助於幫他們瞭解廠區，解決問題。”上述負責人說。

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員工短缺制約生產有所緩解

新年各地上演的“搶人大賽”，一方面是因為春節過後是勞務人員外出求職的“黃金期”，招工“先人一步”，才能開局“快人一拍”；而另一方面，則是由於長期存在的企業尤其是製造企業招工難問題。

2021年國家統計局曾對9萬多家規模以上工業企業進行調查，結果顯示，約44%的企業反映招工難是面臨的最大問題，該比例創下幾年來新高。在結構性矛盾方面，沿海的工業和外貿大省，很多企業普遍反映存在招工難的問題。在當時一些調研中，很多企業反映，一線的普工難招，高技能人才難招，技術工人難招。

不過，目前這一問題有所緩解。國家統計局1月31日釋出的調查顯示，1月份大、中、小型企業中反映勞動力供應不足的比重均低於11%，較上月明顯下降，員工短缺制約生產的情況有所緩解。

但面對各地各行業開啟加速模式帶動用工需求旺盛，持續促進就業、保障用工仍是重要工作。

據媒體報道，多家企業表示，勞務市場熱度攀升，一方面是因近期訂單增長加大了基礎性崗位的招聘；另一方面是春節假期後對今年發展更有信心，提前為接下來擴大生產招攬儲備人才。“去年下半年，我們拿到了一筆近2億元大單，招人有底氣也有必要，公司目前80%以上的跨境電商業務來自阿里國際站，未來還要進一步擴大。”羅暢說。

而從人才端，據智聯招聘最新調研資料顯示，春節後首周求職人數同比增長19。1%。

當前，由人社部等11部門聯合部署的“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動正在全國開展，持續到3月末，將集中為農村勞動者、就業困難人員以及用人單位進行就業幫扶，預計將為勞動者提供3000萬個就業崗位。

人社部資料顯示，各類招聘服務已全面發力。截至1月31日，已累計舉辦各類招聘活動約16000場，釋出崗位近1000萬個。多地人力資源市場負責人均表示，企業用工和勞動者求職預計元宵節後將迎來高潮。

（更多報道線索，請聯絡本文作者常濤：changtao@chinanews。com。cn）

文：常濤 編輯：林琬斯 審校：魏薇

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