訊息來得太突然啦!在1月20日凌晨,這些人還在睡夢中就被炒了魷魚。而這似乎只是“冰山一角”呢!
#1
發出裁員通知的是
谷歌的執行長(CEO)桑達爾·皮查伊
(Sundar Pichai),在當地時間1月20日的凌晨2點多,此時美國員工都還在睡夢中。
通知是以員工備忘錄的方式發出的,
標題是
《為未來做準備的艱難決定》
,開頭這樣寫到:
“我有一個艱難的決定要告訴大家。我們已決定
裁員約12000人
。我們已經向相關的美國員工傳送了一封單獨的電子郵件。在其他國家/地區,由於當地法律和慣例,此過程將需要更長的時間。
這意味著要與我們聘用並樂於與之共事的一些非常有才華的人說再見。對此我深感抱歉。”
通知中還寫道:
“由於我們的使命、產品和服務的價值以及
我們對人工智慧(AI)的早期投資
,我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心。為了完全抓住這個機會,我們需要做出艱難的選擇。因此,我們對產品領域和職能進行了嚴格審查,以確保我們的人員和角色與我們作為公司的最高優先事項保持一致。我們正在取消的崗位反映了審查的結果。
他們涉及了整個Alphabet公司,跨越了產品領域、職能、層級和區域
。
對於即將離開我們的員工:感謝你們如此努力地幫助世界各地的人們和企業。您的貢獻是無價的,我們對此表示感謝。”
通知中也表示,美國的裁員通知將即刻生效,也就是說,美國的這些被裁員工在睡夢中已經失業啦!而其他國家依照當地法律和慣例,裁員流程需要更長時間。
當然,通知中還提到了,對美國這些被裁員工的補償方案,包括至少60天的通知期內繼續支付工資,相當於16周工資的遣散費,還有6個月的醫療保健、就業安置服務和移民支援,等等。
值得一提的是,通知中強調了,由於面臨“不同的經濟現實”才做出這一決定,將加大對人工智慧 (AI) 的投入,並裁員支援相關的實驗專案。
難道是AI“趕”走了人類?
評論學家認為,遠不止這麼簡單!
#2
事實上,近幾個月來,
世界上最大的一些科技公司總共裁減了15萬名員工
。所涉及的企業包括
谷歌、微軟、META和亞馬遜等
。
這表明,美國的科技企業中驚現“裁員潮”。除了谷歌外,多家科技巨頭都於近日宣佈將削減員工人數。
比如,微軟早些時候表示,它計劃裁員
近10000名
員工;亞馬遜也在1月初宣佈將裁員
18000人
;Salesforce表示計劃裁員
10%
;還有谷歌這次裁員
約12000人
:感覺“裁員海嘯”即將到來啊!
評論家指出,這些公司都提出了各種必要的理由,大多歸結為在全球經濟增長放緩的情況下需要減少成本。
但經過對被解僱員工的調查,他們發現了以下一些特點:
一是,被解僱的員工所
擁有的經驗的中位數是11。5年
。因此,這些人不是沒有什麼經驗的新人。有專家認為,一個可能原因是,服務時間較長的員工往往獲得較高的工資,裁員可以幫助企業實現其財務目標。
還有,365資料科學公司收集的資料還顯示,被解僱的員工中,
女性佔絕大多數(56%)
。這是令人擔憂的,因為科技行業在過去十年的大部分時間都在試圖解決該領域已經存在的性別不平衡問題——特別是在技術和工程崗位上。這次“裁員潮”似乎意味著,除了薪酬差距和進入高階職位的可能性較低之外,女性將不得不面對更可能被解僱的命運。
最後,也是大家最關注的一點是:微軟在裁員的同時宣佈它計劃向OpenAI投資100億美元;
同樣,谷歌的CEO桑達爾此前曾將AI描述為有史以來最具變革性的技術,也在進行裁員時表示,該(AI)戰略將是“將我們的人才和資本導向我們的最高優先事項”。
評論家對此指出:“那麼,是不是科技巨頭們只是擴張得太遠、太快了?還是人工智慧和自動化的創新造成了一種情況,即
最快的省錢方式是用機器代替人?
事實上,這可能是兩者都有的。”
他們一針見血地說道:“沒有一家公司明確指出這些是裁員舉措背後的驅動力,但考慮到受影響的工作角色和對字裡行間的解讀,我們很容易得出結論,它是一個促成因素。”
總之,谷歌這次的萬人大裁員,
影響了其6%的員工
;而更恐怖的是,這只是
“冰山一角”
!
So,新年伊始,各大巨頭紛紛裁員,這到底是什麼節奏?
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