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記者1月28日從蘇州市人社局獲悉，春節前後，蘇州各級人社部門牽頭服務，主要發揮企業主體作用，將組織專車441輛、專列（車廂）19趟、包機2架，首批預計從全國17個省份接回2。16萬名外來務工人員返崗復工。

蘇州市人社部門早謀劃，推出務實舉措，高標準服務企業春節前後用工。積極開展跨地區勞務協作，正月初四即赴河南信陽等地開展人力資源對接、舉辦招聘專場，進行走訪慰問等，並在節後第一時間“點對點”接回返蘇返崗員工。同時，全市各級人社部門將組織547家企業，赴外舉辦78場招聘會，多渠道提供崗位25132個。

目前，全市十個板塊人社部門根據企業需求，透過對接人力資源協作基地、舉辦線上線下招聘會、推送崗位資訊、包車“點對點”助務工人員返崗等多種渠道，保障企業節後用工。今天是節後首個工作日，滿載外來務工人員的車輛一早抵達崑山人力資源市場東廣場，“創響江蘇·就在蘇州”2023年崑山市就業促進春風行動暨“點對點”返崗復工歡迎儀式如期舉行，零工市場專場會等系列活動同時舉辦。春節前後，崑山市人社部門計劃組織22家企業，赴外舉辦12場招聘會，並計劃組織專車，“點對點”接外來務工人員返崗復工。吳江區人社部門開闢“樂業吳江 暖心同行”春節期間返鄉返崗暖心專線，提檔升級返鄉返崗一體化服務。正月初四起，吳江區人社局組織首批10多家重點企業，攜1500餘崗位赴河南信陽開展跨區域招聘，啟動“吳江—固始”勞務協作對口合作計劃。“春風行動”期間，吳江區計劃開展跨區域招聘活動17場次，舉辦線下招聘72場次。常熟市人社部門透過舉辦“職通常熟”線上招聘系列活動，幫助企業招工和務工人員求職。

蘇州市人社局副局長譚國明表示，根據蘇州“穩崗十條”政策，全市各級人社部門均已推出具體舉措，將企業留工、“包車”送工等政策落實到位。春節前後，人社部門將透過“四心”服務，即“安心回鄉、舒心留蘇、開心返崗、全心發展”，全力服務、保障企業用工，助力企業節後生產經營“開門紅”。

釋出於：北京

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